Titulaire d’une double formation Droit social / Ressources humaines et forte de mes expériences réussies, j’ai pu mettre en pratique les diverses activités de la fonction RH. Durant trois années, j’ai notamment développer en autonomie un service ressources humaines au sein d'une société multi-sites en plein essor. Ainsi , j'ai structuré mon poste et appréhendé les différentes tâches rattachées à la gestion du personnel, la gestion des ressources humaines, les relations avec les partenaires sociaux, le développement des RH, l’observation de la réglementation et le conseil aux membres de la direction. Mon expérience suivante, d’avril 2011 à février 2012, dans un grand groupe industriel, m'a quant à elle permis d'enrichir mes connaissances dans la gestion administrative et sociale des salariés. J’étais ensuite, pendant plus de quatre ans, en charge de piloter le service ressources humaines d’une Association du secteur médico-social sous la responsabilité directe du directeur général, service que j’ai moi même mis en place lors de la création du siège social. Et enfin, actuellement, au sein d'une filiale d'EDF, j’’ai comme responsabilité la gestion administrative, la gestion des relations humaines et l’application de la politique RH.
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