Thibaut Monier
Chief Digital Officer
50 ans
Permis de conduire
Bouguenais (44340) France
Situation professionnelle
En fin de contrat
En recherche active
Présentation
Avec un début de carrière très orienté développements, j’ai pu élargir et perfectionner mes compétences autour des technologies open-sources orientées PHP & Java, de leurs écosystèmes et des bonnes pratiques qui les accompagnent. Cette trajectoire m’a conduit vers l’expertise autour de Symfony avec la mise en œuvre des premiers projets Symfony chez Smile et le conseil en architecture auprès des clients ou lors des phases d’avant-vente.
Ce tremplin m’a permis d’évoluer vers des postes de management de projet et d’équipes en conservant un fort vernis technologique avec une forte volonté de conserver un maximum de bonnes pratiques, d’outillage et de concepts provenant des univers Symfony et Java.
Mes dernières expériences ont surtout été orientées vers le pilotage d’équipe, de leur plan de carrière, l’optimisation de leurs plans de charge.
Je suis donc disponible pour des missions allant de la simple direction de projet ou de management d’équipes IT.
Ce tremplin m’a permis d’évoluer vers des postes de management de projet et d’équipes en conservant un fort vernis technologique avec une forte volonté de conserver un maximum de bonnes pratiques, d’outillage et de concepts provenant des univers Symfony et Java.
Mes dernières expériences ont surtout été orientées vers le pilotage d’équipe, de leur plan de carrière, l’optimisation de leurs plans de charge.
Je suis donc disponible pour des missions allant de la simple direction de projet ou de management d’équipes IT.
Directeur de projets complexes / transverse
Orange Applications for Business
Décembre 2016
à janvier 2019
Nantes
- Direction de projets sur les projets complexes du pôle (ou projets en difficulté). Reporting, amélioration des process de pilotage, garant du PnL des projets
- Mise en place de chantiers d'excellence opérationnelle (optimisation des processus, scoring de complexité projet, management visuel sur les projets, etc.)
- Mise en place d'une offre de TMA générique (ouverture de 2 centres de compétences à Nice et Nantes)
- Homogénéisation des pratiques entre les différentes agences et facilitations des échanges
- Participation aux entretiens de recrutement (recrutements en embauche ou pour sous-traitance)
- Optimisation du staffing du pôle en partenariat avec les responsables de centres de compétences
- Participation aux Comités Stratégiques du pôle (redéfinition des rôles, amélioration des process internes, amélioration de la communication entre les agences en France)
- Participation à la communauté des Directeurs de projets complexes de l'entité Digitale Experience OAB. Déploiement du système de scoring, amélioration de la définition des rôles (DP/Manager/Sponsor), etc.
- Coaching des chefs de projet et animation de la communauté autour du partage de pratiques, amélioration des process quotidiens, harmonisation
- Participation aux avant-ventes (e-commerce B2B, B2C, PIM, GRU, CMS) - pilotage de l'équipe, réflexion autour des méthodologies à adopter et des architectures ou outils à proposer
- Participation à la mise en place d'architectures innovantes et conseil autour de choix de solutions (remplacement de Liferay par une architecture basée sur la norme ESI)