Garantir l’application des procédures administratives et le droit social dans ma région
Manager le pôle administratif de 4 collaborateurs
Piloter, animer et conseiller les 22 agences de la B.U. (visite agence, réunion, formation, support)
Organiser et gérer les ressources humaines, centraliser les éléments variables de paie
Etablir les budgets, analyser les comptes d'exploitation et animer les inventaires
Piloter et contrôler la comptabilité clients (recouvrement, litiges) et la comptabilité fournisseurs
Réalisations clés: j'ai intégré / coaché 30% des responsables administratifs du réseau France, j'ai développé la polyvalence de mon équipe (0 turn-over; 1 promotion cadre), top performer de la qualité de facturation, j'ai amélioré le délai de recouvrement de 15 jours sur la période 2010-2016
Diriger un service de 10 personnes réparties sur 3 sites
Assurer la gestion du personnel, établir la paie, les déclarations sociales et divers reporting, rédiger le bilan social, les plan de prévention et de formation, organiser les élections
Préparer le budget et suivre son exécution, contrôler la comptabilité fournisseurs
Coordonner et assurer les relations avec les partenaires (CODIR, CA, IRP, médecin du travail)
Réalisations clés: j'ai mis en place la gestion des temps et des accès et mis en œuvre les 35 heures
Assister le responsable mobilité de l'usine et assurer l'accompagnement RH des personnels mutés
En parallèle, à compter de février 1998, gérer la carrière des cadres (400 salariés)
Réalisations clés: j'ai contribué à la relocalisation géographique de 350 salariés et mis en place une revue de personnel et un guide de gestion de carrière des cadres