Stéphanie THERESINE
Généraliste Ressources Humaines
36 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Diplômée d'un Master II en Ressources Humaines et forte de plus de 7 ans d'expérience, je reste ouverte à différentes possibilités de carrière en RH. Responsable RH ou Chargée de Gestion, ma polyvalence me permet de revêtir différentes casquettes dans le but d'améliorer la performance de votre entreprise.
Responsable RH
JTS Participations
Depuis avril 2015
CDI
France
- Gestion de l'administration du personnel
- Préparation de la paie (environ 40)
- Recrutement (profil employé)
- Gestion du plan de formation
- Gestion des ressources humaines saisonnières (400 personnes)
- Divers projets RH (règlement intérieur, annualisation...)
Chargée de Gestion RH
Le Groupe La Poste
Juillet 2014
à février 2015
CDD
France
- Suivi budgétaire et facturation
- Reporting, analyse et suivi des indicateurs d’absentéisme
- Mission Handicap : gestion budgétaire, mise en place d'actions de communication (forum), participation à des forums de recrutement, adaptation de poste...
- Élaboration du Bilan Santé Sécurité au Travail
- Préparation et compte rendu de réunion (Réunion d'équipe, RH, CDSP, CODIR, etc)
- Suivi et gestion d'actions de prévention, médicales et sociales
Assistante RH
France Boissons
Février 2014
à juillet 2014
Intérim
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement profil employé
- Gestion des intérimaires
- Compte rendu de réunion DP
- Suivi et analyse des entretiens annuels d'évaluation
Chargée de Gestion RH
Le Groupe La Poste
Octobre 2012
à décembre 2013
Contrat d'apprentissage
- Animation de formations sur une population cadre ; Nombre de personnes formées : 87
- Reporting, analyse et suivi des indicateurs d’absentéisme
- Référente Diversité : actions de communication (affichages, colloques, conseil)
- Gestion du dossier Pénibilité et Prévention des Risques
- Préparation de réunions de Direction (CHSCT, CODIR…)
Assistante RH
Les Halles d'Auchan
Octobre 2011
à septembre 2012
Contrat de professionnalisation
- Mise en place de plan de formation pour des chefs et seconds de rayon,
- Analyse de dossiers prud'homaux (relations avec les avocats, preuves…)
- Diagnostic Handicap en vue de la mise en place d’un accord d’entreprise
- Gestion du dossier Pénibilité et Prévention des Risques
- Compte rendu de réunions CCE
- Recrutement profil chef de rayon, chef de service
- Bilan Social
Chargée de recrutement
Auchan
Septembre 2010
à septembre 2011
Contrat d'apprentissage
France
- Recrutement (profil employé libre service et hôte de caisse)
- Gestion administrative du personnel
- Accueil et intégration
- Relations Ecoles
- Sourcing
- Entretiens
- Forum
- Sessions collectives
- Rédaction d'offre
- Suivi
- Création de contrat
- Gestion des absences
- Gestion des apprentis / stagiaires
- Intégration de nouveaux embauchés
- Attestations de salaire
- Solde de tout compte
- Collecte des éléments variables
- Vérification des bulletins
- Tickets restaurants
- Enregistrement auprès des OPCA
- Animation de sessions
- Gestion et suivi
- Création et mise à jour de support
- Suivi des indicateurs de santé au travail
- Pénibilité
- Handicap
- Egalité professionnelle
- Gestion des âges
- Compte rendu de CCE et DP
- Préparation de CHSCT
- Bilan Social
- Extraction de données
- Gestion de Projet
- Contrôle de Gestion Sociale
- Angleterre
- Allemagne
- Martinique
- Belgique
Master II Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
IGS
Septembre 2012
à décembre 2013
Licence Professionnelle Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
IUT Marne la Vallée
Septembre 2010
à juin 2011
