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Stéphanie MARTIN-PRIE

RESPONSABLE, ANTHENIA

Développement Pilotage Activité PME PMI
Apprendre Progresser Business
Apprendre Progresser Organisation Management Gestion du Temps
Gestion des conflits, Communication interne
Motiver Impliquer autour d'un projet
Stéphanie MARTIN-PRIE
TOULOUSE
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Après plus de 20 ans d'expérience dans la Gestion de Centre de Profit dans les RH et la Communication, AnthéniA, apporte des solutions Business et RH: www.anthenia.fr
  • AnthéniA accompagne les Dirigeants et leurs équipes dans le développement et le pilotage de leur activité dans le cadre de stratégie Business, Commercial, Digital, Marque Employeur, Organiser et Performer, Motiver et Impliquer les équipes, Bien être du Dirigeant.
    Séminaires Dirigeant/Collaborateurs
  • AnthéniA permet d'Apprendre et de Progresser: Management, Communication Interne, Organisation, Gestion du temps, Gestion des conflits, Recrutement, Sourcing, Marque Employeur, Réseaux Sociaux, Commercial B to B
  • Expertise, personnalisation, Pragmatisme, j'interviens sur ce champ dans le cadre de prestations d'Audit, de Conseil , de formation et d'Accompagnement.
  • Mes interlocuteurs sont les Dirigeants de TPE / PME / ETI mais également leurs collaborateurs dans le cadre de mission de conseil et ou de formation.

    Personnalisation / Qualité / Expertise
  • AnthéniA, Créatrice de ValeurS et de RésultatS DurableS

    Pour des références clients consulter le profil linkedin de Stéphanie Martin-Prié ou notre site interne www.anthenia.fr
  • LA STRATÉGIE
  • LA FORMATION
  • Pour en savoir plus, appelez-nous 06 82 32 47 84

Formation de Formateur Presenter Traineur

Jeune Chambre Economique Française

Janvier 2010 à décembre 2010

DESS DE COMMUNICATION

UFR

Septembre 1998 à juin 1999
Compétences

Autres

  • Développer Piloter l'entreprise
    Marque Employeur, développement RH, conduite du changement, Gestion HP, GPEC individualisée: Comment Atttirer et fidéliser les compétences rares, talent management. Audit, conseil et formation. Animation de Conférences.
    Expert
  • Stratégie de développement d'entreprise
    Recrutement, Développement RH, GPEC
    Expert
  • Stratégie digitale
    Innovation rh: les nouveaux modes de recrutement, scénarios d'entretien, expérience candidat, sourcing autrement, marque employeur.
    Expert
  • Formation Management / Leadership
    Avancé
  • Formatrice Gestion du Temps Organisation
    Expert
  • Formation Communication Interne
    Audit et préconisation
    Expert
  • Formation Gestion des conflits
    Avancé
  • Accopagnement individuel et collectif
    Avancé

Langues

  • Anglais
    Avancé
  • Espagnol
    Expert
Centres d'intérêt

Autres

  • voyages
  • photo noir et blanc
  • jeune chambre économique