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Stéphanie Bourgeois

Stéphanie Bourgeois

Cadre Responsable d'Unités de Soins

Permis de conduire
Paris (75014) France
En poste En simple veille
Je dispose d'une expertise technique et des soins nécessaire à l'organisation d'une unité, à l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et à l'évaluation professionnelle
Je suis garante du respect de la qualité et de la sécurité des soins aux patients, dans un soucis d'efficience
Je suis dotée de fortes capacités managériales, d'analyse, d'écoute, d'organisation et de production de résultats.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • conduite et coordination des actions visant à l'amélioration de l'organisation des soins
  • mise en oeuvre du projet Hôpital de Semaine
  • contrôle de la qualité des soins
  • coordination des actions visant à l’amélioration de la qualité et la sécurité des soins
  • respect de la politique de l'établissement
  • gestion et animation de l'équipe
  • développement du niveau de compétence de l'équipe
  • animation de groupes de travail (douleur, DMS)
  • participation aux démarches d'évaluation, de qualité et d’accréditation (service, site et GH)
  • gestion et suivi des stocks et du matériel
  • collaboration avec le collectif cadre du service, site et GH
  • accueil et organisation encadrement nouveaux personnels et étudiants
  • gestion des soins et des activités opératoires
  • organisation de l'activité en collaboration avec chirurgiens et anesthésistes
  • coordination et suivi de la prise en charge et des prestations soignantes
  • contrôle du respect règles d'hygiène et sécurité des soins
  • gestion des ressources humaines
  • encadrement équipe paramédicale 33 agents (gestion directe, plannings, animation d'équipe)
  • développement des compétences de l'équipe
  • accueil, organisation de la formation et intégration étudiants et nouveaux personnels
  • gestion des stocks, équipements médicaux et locaux
  • participation à l'élaboration des plans d'équipements et aux arbitrages budgétaires en lien avec ingénieurs biomédicaux, chefs de services
  • participation et intervention aux réunions de Pôle
  • suivi indicateurs d'activité avec l’exécutif du pôle objectif d'efficience
  • optimisation qualité: travail en réseau SSPI, stérilisation, hospitalisation
  • membre du conseil de bloc
  • Responsable Relations médicales- Développement: Mission transversale auprès de directeurs généraux
  • Interface Personnel Médical/ Directions
  • Management projets de développement
  • Recrutements praticiens et accompagnement à l'installation
  • Etudes des bassins de recrutements:
  • Repérage taux de fuite afin de prioriser plans d'actions
  • Liaisons avec l'ARS: Suivi et renouvellement des autorisations d'exercices
  • Communication: envoi de mailings ciblés (constitution d'une base de données),organisation d'enseignements post universitaires...
Description de l'entreprise
Poste dispatché sur 3 établissements du groupe Ramsay Santé, branche française du groupe Australien Ramsay Healthcare, acteur international de l'hospitalisation privée. Le groupe Ramsay Santé est présent dans le secteur MCO
Site web de l'entreprise
  • Prise en charge d'un plateau technique composé de Bloc opératoire, Salle de surveillance post-interventionnelle, Stérilisation, Bloc endoscopies
  • Certification V2: animation groupe Chapitre 3
  • Prospection, suivi portefeuille clients, négociation
  • Réponses aux appels d'offres
  • Formation des personnels et des chirurgiens sur site et au show room
  • Participation congrès (SOFCOT, Hôpital expo, Salon IDE...)
  • Global Annual Meeting USA Floride
Détails de l'expérience
  • CA attendu et réalisé 120 K€
  • Secteur Paris, proche et grande couronne, AP-HP, 45, 27,28,60
Description de l'entreprise
Stéris Surgical technologies: Division équipements bloc opératoires
Tables d'opérations, chariots brancards, éclairages opératoires
  • Tenue d'une salle d'opération
  • Coordination du bloc opératoire (15 salles dont 2 salles d'urgences)
  • Intégration des urgences
  • Adjoint responsable de secteur (chirurgie pédiatrique + Orthopédique)
  • Formation élèves et nouveaux personnels
  • Instrumentation, aides opératoires
  • Gestion des commandes et renouvellement de l'instrumentation (relations fournisseurs)
  • Stérilisation maîtrise des procédures
  • Prise en charge des enfants naissance à 15 ans
  • Référente de l'hôpital de jour de diabétologie
  • Prise en charge des patients en phase pré-transplantation, post opératoire immédiat et suivi à long terme
  • Accueil bénéficiaires en grande précarité
  • Management et suivi de projets avec Responsable Unité Locale
  • Encadrement équipe accueil, suivi planning
  • organisation et adaptation: structure, personnel et moyens
  • Réponses situations d'urgences sociales
  • Coopération avec services d'actions sociales
  • Accueil et formation nouveaux bénévoles, stagiaires
Description de l'entreprise
Organisation non gouvernementale