Stephane Michaud
Chef de projet M.O.A.
62 ans
Permis de conduire
Montesson (78360)
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Depuis Novembre 2010 à ce jour, ma Direction m'a confié le projet Espace commande en tant que C.P. MOA. La V.1 de cet outil Front Office a été conduite en méthode en "V" et déployée en mars 2012. La v.2 en pilote actuellement a été gérée en méthode Agile (Scrum). Elle sera déployée en mars 2013.
De Novembre 2009 à Novembre 2010, chef de projet à la Direction du Back Office. Je prends en charge les évolutions des applicatifs "contrats" du S.I. (gros système) et doit conduire la refonte des ces applications.
Ancien opérationnel passé au Siège sur différents postes, j’encadrais une équipe de 8 personnes. Nous étions en support des ventes de nos agences commerciales.
J'assurai la fonction de chef de projet Maîtrise d’ouvrage sur nos logiciels clients.
Je suis toujours sollicité en tant qu’expert fonctionnel applicatif et métier Travail Temporaire.
De Novembre 2009 à Novembre 2010, chef de projet à la Direction du Back Office. Je prends en charge les évolutions des applicatifs "contrats" du S.I. (gros système) et doit conduire la refonte des ces applications.
Ancien opérationnel passé au Siège sur différents postes, j’encadrais une équipe de 8 personnes. Nous étions en support des ventes de nos agences commerciales.
J'assurai la fonction de chef de projet Maîtrise d’ouvrage sur nos logiciels clients.
Je suis toujours sollicité en tant qu’expert fonctionnel applicatif et métier Travail Temporaire.
Chef de projet
Manpower France
Janvier 2010
à mai 2018
CDI
Nanterre
France
- Chef de projet au pôle MOA de la Direction de l'Innovation et de l'Organisation (DIO), en charge des périmètres Commande et Client.
gestion des projets Front Office de la conception jusqu'au déploiement : "Espace commande V1", "Espace commande v2", "Vente push", "Suivi de commande". - Chef de projet MOA à la Direction du Back Office, en charge des évolutions des applications "contrats" du système d'information.
Responsable de développement
Manpower France
Janvier 2002
à janvier 2010
- Rattaché à la Direction Marketing et E-Business, j’encadre une équipe de 8 personnes :
- 3 recetteurs (outils web + client serveur – campagnes de tests gérées sur outil Mercury Test Director).
- 2 intervenants support logiciel (Hot Line avec logiciel Kim’Hotline - Kimoce).
- 2 administrateurs de plate-forme web (Pixid)
- 1 assistant MOA (site web client « Manpower Direct Entreprises »)
- J’assure la fonction de Maîtrise d’ouvrage sur nos logiciels et participe aux comités de pilotage. J’ai un rôle de Chef de projet MOA : je décide des évolutions techniques et fonctionnelles après étude d’opportunité, réalise ou fait réaliser les cahiers des charges, valide les spécifications fonctionnelles et suis responsable des recettes applicatives. Je suis sollicité en tant qu’expert fonctionnel applicatif et métier Travail Temporaire.
- J’ai mis en place une offre « badgeuse nomade » (Bodet) pour nos agences pour les aider dans la réalisation d’inventaires clients (+ assistance de 1er niveau).
Chef de projet
Manpower France
Janvier 2000
à janvier 2002
- En charge des solutions informatiques créées pour nos clients, de la création d’une « Offre produit » (réalisation de cahiers des charges, recette des applications, mise en œuvre d’un outil de tests, réalisation des documentations utilisateurs, formation des consultants solutions clients, …) au déploiement de celles-ci. Rôle de maîtrise d’ouvrage quant à la réalisation de nouveaux produits, et aux évolutions fonctionnelles, techniques, ou réglementaires. Membre des comités de pilotage liés aux outils développés. 200 clients installés et formés.
- En charge de la veille concurrentielle.
Consultant solutions clients
Manpower France
Juin 1996
à décembre 1999
- En charge d’un portefeuille de clients, j’analyse les besoins des clients, effectue les présentations de logiciels, les installations et formations des utilisateurs. Je couvre les aspects Avant-vente et Après-vente de nos solutions informatiques (France entière).
Responsable d'agence
Manpower France
Janvier 1993
à mai 1996
- Responsable d’un centre de profit de 12 millions de francs, j’anime une équipe de 2 collaborateurs. J’ai piloté la mise en conformité de mon agence sur le plan Qualité débouchant sur l’obtention du Certificat ISO 9002 en Juin 1995.
- Responsable de l’application de la politique commerciale de l’entreprise sur ma zone de chalandise, j’ai obtenu les résultats suivants :
- C.A. en augmentation de 35,6% en 1994.
- C.A. en augmentation de 56,1% en 1995.
- Le R.N. a augmenté de 98,9% en 1995.
Commercial
Manpower France
Janvier 1989
à janvier 1993
- En charge de l'activité commerciale d'une nouvelle agence, prospection et fidélisation de la clientèle.
- Recrutement et détachement des collaborateurs intérimaires.
- L'agence est passée de 2 à 4 collaborateurs.
12 mois de Service militaire en compagnie d'instruction au 5ème Régiment du Génie à Versailles après 5 mois de formation à l' E.O.R. de St Cyr Coetquidan.
Encadrement et formation des appelés pendant leurs classes (F.E.T.T.A. : formation élémentaire toutes armes).
Encadrement et formation des appelés pendant leurs classes (F.E.T.T.A. : formation élémentaire toutes armes).
- M.S. Office
- Sql Server & S.G.B.D.