Sophie Rocher
Partenaire RH Internationale
42 ans
Permis de conduire
Paris (75008) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Responsable Ressources Humaines capitalisant plus de 9 ans d’expérience dans l’attraction, le développement et l’engagement des talents au sein d’organisations internationales, dans des secteurs variés.
Mobile en France et en Europe
Mobile en France et en Europe
HR Business Partner
Kantar (Groupe WPP)
2016
à 2018
CDI
Paris
France
- En tant qu'HR Business Partner, j'accompagne Kantar Media sur les problématiques RH quotidiennes et long terme.
- Véritable partenaire du comité de direction, je développe les actions RH nécessaires à l'atteinte des objectifs du business et supporte de manière opérationnelle les 320 salariés et managers : recrutement, mobilité, gestion de la performance, formation, rémunération, engagement, relations de travail individuelles et collectives, développement organisationnel.
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Généraliste RH Internationales
Kantar (Groupe WPP)
2014
à 2016
CDI
Paris
France
- Bras droit de la DRH Internationale de la division Reputation Intelligence, j'implémente la stratégie et la politique RH du Groupe en développant et coordonnant les actions internationales, en collaboration avec les HRBP locaux.
- J'accompagne le business sur les différentes problématiques de gestion de la performance, gestion des talents, développement des compétences, rémunération, recrutement, mobilité internationale, engagement, acquisitions et réorganisations.
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Gestionnaire RH Internationales
Emtec
2013
à 2014
CDI
Paris
France
- Je rejoins Emtec avec pour objectif d'implémenter une gestion harmonisée et stratégique des ressources humaines dans les différentes entités à l'international.
- Après un audit organisationnel, je mets en place différents processus nécessaires à une culture de la performance : entretiens annuels d'évaluation, politique de rémunération et revue des salaires, tableaux de bord. Je suis également en charge des relations de travail individuelles.
- Accompagnant de près les dirigeants d'Emtec, je développe mes compétences de business partner dans une PME dynamique : compréhension des enjeux globaux du business et anticipation des impacts RH, support stratégique, influence.
Description de l'entreprise
Avec plus de 75 ans d’histoire, EMTEC est l’une des marques les plus expérimentées sur le marché du divertissement numérique, présente sur les cinq continents, qui commercialise des produits de stockage et de divertissement performants, habillés d'un design soigné à un prix accessible.
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Conseillère RH EMEA
Regus
2011
à 2012
CDI
Prague
République tchèque
- Début 2011, j'intégre l'équipe Conseil RH du CSP, nouvellement créée, et accompagne la centralisation et l'harmonisation de la gestion des RH au sein de la zone EMEA, en concevant et implémentant des processus communs.
- Je prends en charge l'administration du personnel, du SIRH, la coordination de la paie, l'accompagnement des salariés et le conseil aux managers, en appui des RRH régionaux.
- En tant que référente SIRH, j'accompagne également l'implémentation de PeopleSoft.
Description de l'entreprise
Avec ses 3000 centres d'affaires dans 900 villes et 120 pays, Regus propose des solutions d'espace de travail à tous les professionnels : bureaux équipés, bureaux virtuels, salles de réunion
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Responsable Régionale du Recrutement
Regus
2009
à 2010
CDI
Prague
République tchèque
- Je rejoins le Centre de Services Partagés EMEA à ses débuts et accompagne sa croissance en recrutant notamment près de 140 collaborateurs internationaux à Prague mais également dans le reste de la zone EMEA sur des fonctions opérationnelles et support.d’embauche.
- J'accompagne alors les managers du CSP sur toutes les problématiques de recrutement, mobilité interne et internationale, rémunération et communication RH.
Description de l'entreprise
Avec ses 3000 centres d'affaires dans 900 villes et 120 pays, Regus propose des solutions d'espace de travail à tous les professionnels : bureaux équipés, bureaux virtuels, salles de réunion
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Chargée des enchères
SAP Ariba
2007
à 2008
CDD
Prague
République tchèque
- Je rejoins Ariba, où je suis chargée du bon déroulement des enchères de capacités de transport d'électricité, tenues chaque jour de l'année sur l'outil Ariba Auction Tool (plus de 2000 enchères / an), ainsi que de former les participants à cet outil et de produire des guides d'utilisation.
- Mission accomplie étant donné que toutes les enchères, sans exception, ont été menées jusqu'au bout, avec 0 défaut de placement d'ordre.
Détails de l'expérience
- Ayant envie de découvrir un autre pays, une autre culture, je décide de partir travailler à Prague, ville offrant de nombreuses opportunités aux étudiants fraîchement diplômés.
- Même si cette expérience ne correspond pas totalement à mon objectif professionnel, j'en profite pour améliorer considérablement mon anglais, mes compétences en gestion de clientèle business et me familiariser à l'univers des multinationales
Description de l'entreprise
Ariba, Inc. est le plus important réseau commercial mondial. Ariba conjugue des applications cloud de pointe avec le plus important service web d'échanges commerciaux au monde afin d'aider les entreprises à découvrir un réseau mondial de partenaires ainsi qu'à communiquer avec ces derniers.
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Chef de Projet Junior
Carrefours pour l'Emploi
2007
Contrat de professionnalisation
Aix-en-Provence
France
- Au sein de cette association qui travaille en étroite collaboration avec les institutions régionales et nationales, je suis recrutée dans l'équipe organisatrice des forums de recrutement pour prendre en charge les missions "RH" : recrutement de partenaires et formation des bénévoles, formation des coachs, gestion des 90 bénévoles sur le forum Provence Contact'Emploi.
- Je participe également à la recherche de fournisseurs (catering, transport) et coordonne la logistique.
- Enfin je dresse et diffuse le bilan des événements Provence Contact'Emploi et Les Emplois en Seine à nos différents participants.
- Une belle réussite avec 367 exposants, 22000 visiteurs et surtout plus de 2200 emplois pourvus !
Description de l'entreprise
Etablissement d'utilité publique, Carrefours pour l'Emploi est un acteur majeur de l'emploi en France depuis 20 ans.
82 forums de recrutement, plus de 11 972 recruteurs et 844 600 accueillis, 90 200 emplois pourvus depuis 2003
82 forums de recrutement, plus de 11 972 recruteurs et 844 600 accueillis, 90 200 emplois pourvus depuis 2003
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Assistante RH
VFD
2005
à 2006
Stage
Grenoble
France
- Ma première expérience en RH durant laquelle je découvre le service dans sa globalité au sein d'une entreprise détenue à la majorité par le Conseil Général et dans un univers fortement syndiqué.
- Je suis arrivée à une période riche en evénements, notamment avec la transformation de VFD en SEM.
- Je prends en charge la mise en place des entretiens annuels d'évaluation, parcours les différents centres de profit pour rencontrer et former les managers sur cet outil, assiste aux réunions IRP, réalise le bilan annuel.
Description de l'entreprise
Le coeur de métier de VFD est le transport régulier de voyageurs par autocars en Isère et Rhône, pour le compte de multiples autorités organisatrices et collectivités locales.
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