Sophie Chantreau
Responsable Développement RH
50 ans
Permis de conduire
Pays de Loire
En recherche d'emploi
En recherche active
Je m'engage et m'investis dans les actions de développement des ressources humaines car les hommes et leurs savoir-faire représentent la plus grande richesse d’une organisation.
Consultante Mobilité et gestion de carrière
SODIE
Février 2009
à octobre 2012
CDI
Région Ouest
France
- Consultante RH au sein d’un Cabinet spécialisé dans l’accompagnement des mobilités professionnelles et des dispositifs d’accompagnement des restructurations
- Responsable de projet antenne emploi (en multi-site sur le Grand Ouest et Région parisienne), en lien permanent avec les partenaires publics de l'emploi (DIRRECCT, Syndicats et représentant du personnel, Pole Emploi, OPCA, Région Pays de Loire...)
Gestion des budgets, facturation et suivi financier, recrutement et organisation des équipes, Organisation des Comités de pilotages. - Réalisation de prestations de reclassement individuel et collectif
- Animation quotidienne d’une antenne emploi de plus de 100 personnes
- Négociation avec les IRP et la Direction des entreprises
Détails de l'expérience
- Conseil en gestion de carrières et de mobilité : Stratégie, diagnostique, conduite du changement
- Conception de séances de formation (dont bureautique, développement personnel)
- Développement commercial
- Réalisation de Bilan de compétences /Evaluation/ VAE
- Animation quotidienne d’une antenne emploi de plus de 100 personnes : favoriser un retour à l'emploi approprié et pérenne
- Mise en place d'agréments OPCA
- Réalisation de prestations Pole Emploi, notamment dans le cadre du CSP
- Conduite de projet : animation des Comités de pilotage avec les partenaires publics de l'emploi (DIRRECCT, Pole Emploi, Région Pays de Loire...), facturation
- Ingénierie conseil dans le cadre de plan de départ volontaire : Espace volontariat mobilité
Appui stratégique et organisationnel à la direction de l'entreprise
Mener des consultations dans le cadre d’un point information Conseil
Accueillir les salariés: analyser les enjeux
les aider à faire le point sur leurs compétences
les aider accompagner dans leur décision
faire émerger des projets
Rédiger des préconisations
Accompagner et soutenir un positionnement externe
Description de l'entreprise
Sodie est une société de reclassement et d'accompagnement des transitions professionnelles.
Depuis près de 30 ans, Sodie intervient en Ingénierie RH, Gestion des carrières, Accompagnement des mobilités professionnelles des salariés et des demandeurs d’emplois, dans le cadre notamment du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Une société du Groupe Alpha, cabinet de conseil spécialisé dans les relations sociales et le développement local. Il s'adresse aux représentants du personnel, aux entreprises et aux acteurs publics.
En 25 ans, le Groupe Alpha a fait évoluer son métier historique d'assistance des CE et CHSCT pour investir tous les champs de la chaîne de l'emploi. Il contribue à construire de nouveaux espaces de dialogue social et territorial, intégrant les enjeux de santé et de sécurité au travail, les dynamiques de développement local ou les problématiques de responsabilité environnementale des entreprises.
Depuis près de 30 ans, Sodie intervient en Ingénierie RH, Gestion des carrières, Accompagnement des mobilités professionnelles des salariés et des demandeurs d’emplois, dans le cadre notamment du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Une société du Groupe Alpha, cabinet de conseil spécialisé dans les relations sociales et le développement local. Il s'adresse aux représentants du personnel, aux entreprises et aux acteurs publics.
En 25 ans, le Groupe Alpha a fait évoluer son métier historique d'assistance des CE et CHSCT pour investir tous les champs de la chaîne de l'emploi. Il contribue à construire de nouveaux espaces de dialogue social et territorial, intégrant les enjeux de santé et de sécurité au travail, les dynamiques de développement local ou les problématiques de responsabilité environnementale des entreprises.