Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines Missions : responsable du recrutement et du suivi d’intégration des collaborateurs, alternants et stagiaires pour l’ensemble des 23 clubs et du siège social
Mise en place d’outils (grilles d’entretiens, rétroplanning de suivi...), ce qui a permis de traiter (sans logiciel automatique de recrutement) le tri de CV (300 CV traités/mois), l’entretien téléphonique de présélection (30/mois), la conduite d’entretien physique (15/mois), et suivi auprès des managers.
Prise en charge en toute autonomie du processus complet de recrutement du personnel y compris alternants et stagiaires (80 alternants et stagiaires/an) ainsi que du suivi des périodes d’essai et des entretiens d’intégration managers/collaborateurs
Animation de la journée d’accueil et d’intégration (10/15 personnes/mois) et mise en place de toutes les actions nécessaires au bon déroulé (réservation salles de réunion, commande petit-déjeuner, réservation restaurant, envoi des convocations, sollicitation d’un coach formateur…), ce qui a permis de favoriser une meilleure connaissance des prestations et services de l’entreprise à décliner dans leur établissement.
Organisation d'événements internes (350 personnes) : Soirée du personnel et Forum de rentrée, soit 2 par an. Garante du bon déroulé de l’événement (choix de la salle et du traiteur, organisation d’animations…), ce qui permet de favoriser le sentiment d’appartenance et la cohésion de tous les salariés.