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séwa mawussé s. Attikossie

CONSULTANT EN ORGANISATION, STRATÉGIE & TECHNOLOGIES DIGITALES - Manager à AS PARTNERS SARL

Organisation et stratégie
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séwa mawussé s. Attikossie
39 ans
Lomé (228) Togo
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Présentation
Convaincus que le développement des organisations et des entreprises ne saurait se faire sans la formation, l'organisation stratégique et les nouvelles technologies, nous offrons à travers le Cabinet MIDAS (Management de l'Innovation et du Développement Axé sur la Stratégie), et à plusieurs cibles (personnes physiques, PME-PMI, ONG etc...) des missions de consultance sur les domaines de compétences suivants:

  • Structuration/restructuration de processus
  • Optimisation de processus
  • Gestion de la présence numérique.
  • Ingénierie de la formation.

Nous misons sur une analyse approfondie de votre structure avec des outils et méthodes d'organisation éprouvés afin d'élaborer avec vous des solutions innovantes, uniques et adaptées à votre réalité.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Sur invitation du Cabinet de formation STeeve Conseil BENIN , j'ai animé à Cotonou-Bénin avec Guillaume Djondo , une session de formation sur le thème "Comment construire sa campagne de communication digitale sur les réseaux sociaux: les clés pour une efficacité maximale.

    Étaient présents à cette session, des professionnels en provenance des plus grandes entreprises du Bénin: Le Port Autonome de Cotonou (PAC), SOBEMAP, La Poste, CCIE Bank, BAIC, OSMAK Group, AFRIQUE Conseils... .
  • Le samedi 1er Avril 2017, j'ai été invité à participer à la 3ème édition du Café Numérique Lomé sur le thème "Réussir son événement à l’heure du numérique"
    La rencontre s'est tenu à Energy Generation, aux côtés de Maryze Emiline Tekpa (Ingénieure Telecom & Réseaux, Co-Lead Women Tech Makers) et Ulrich Sky Walker Chadare (Chargé des Opérations – LiveYDream).

Responsable Communication

WiLDAF AO
2019 à 2020
Togo
  • Développement des stratégies de communication, de leur pilotage et de la mise en oeuvre à l’interne et à l’externe, j’ai eu à coordonner les campagnes, la production des bulletins bilingues trimestriels, à identifier et à valoriser le travail de terrain du réseau. J’ai eu également à participer à des rencontres nationales et internationales et à contribuer à l’élaboration des propositions de projets et programmes.
  • Quelques projets et campagnes en communication coordonnés :
    Promouvoir les droits économiques et sociaux des agricultrices à travers les politiques sous-régionales et régionales : DIAKONIA
  • 16 jours d’activisme contre les violences faites aux femmes : UNWOMEN
  • Partage des bonnes pratiques favorables à la lutte contre les mariages d’enfants : Save The Children/DANIDA
  • Sensibilisation aux mesures préventives contre la propagation de la Covid 19 en milieu rural : AWDF, FAMME, AMSOPT
  • Réplication de la formation sur l’outil d’engagement communautaire sensible au genre : OXFAM/PROPAC/PLAAS
  • Sur invitation du Centre pour la Gouvernance Démocratique et la Prévention des Crises (CGDPC), j'ai eu à animer à l'intention des membres,une formation sur le thème: "Politique et Digital: La communication 2.0".
    Grâce à l'implication de chaque participant lors des travaux pratiques , de fructueux échanges ont eu lieu. Chacun a ainsi pu appréhender l'importance de la mise en place d'une réelle stratégie de présence en ligne pour chaque acteur politique.
  • Sur invitation du Ministère des Postes et de l'Economie Numérique au Togo, nous avons éffectué une couverture en Live de la cérémonie officielle de signature des conventions et de remise officielle des licences aux fournisseurs d'accès Internet aux sociétés TEOLIS SA et au groupe VIVENDI AFRICA Togo 2017.

    Cette couverture a permis aux internautes de vivre en direct l'évolution de la cérémonie.
  • Considérée comme un levier de croissance incontournable pour les activités professionnelles et pourtant peu connu, l'utilisation du réseau social professionnel LinkedIn est aujourd'hui indispensable au professionnel qui construit son Personal Branding.
    La session de formation "LinkedIn Marketing: Les secrets pour un profil vendeur" animée les 11 et 12 Mai 2017 a eu pour objectif d'apprendre aux participants a y construire leur profil de manière stratégique.
  • Sur invitation du Ministère des Postes et de l'Economie Numérique du Togo, nous avons assuré la couverture social média de la conférence de presse organisée le mercredi 19 juillet à l'hôtel Sarakawa, dans le cadre de l'atelier de restitution d'une étude menée dans le cadre du projet WARCIP (étude sur l'aménagement numérique du territoire).
  • Conduite des entretiens individuels
  • Identification et systématisation des chaines de commandement et des processus
  • Analyser les pratiques communicationnelles existantes de JVE et leur pertinence.
    Préparer les actions de communication de JVE pour le dernier trimestre 2015.
    Suivre la mise en oeuvre des actions prévues grâce aux indicateurs de performance choisis.
  • La journée Internationale de la Femme a été marquée cette année à la Vlisco par une causerie-débat autour du thème « Comment les femmes concilient-elles leurs temps professionnel, personnel et familial ? ».
    Une rencontre animée par des femmes d’inspiration telles que : Madame Khardiata Lo N'diaye (Représentante-Résidente du PNUD au Togo) ; Professeur Mireille PRINCE-DAVID (Prof. Honoraire de microbiologie /UL) et Madame Candide BAMEZON-LEGUEDE (Présidente de la FEFA CEDEAO et Directrice d'Eco-Invest).
    La couverture social média a été assurée par l'équipe de AS & Parters, avec une diffusion en livestreaming, une production de podcasts et des mini-créas pour immortaliser l’événement.
  • Identifier les composantes de la communication interne et externe de l’organisation JVE.
    Passer en revue les outils de travail collaboratifs qui améliorent la communication et le travail des équipes de JVE
    Comprendre l’importance de l’image de marque
    Cerner l’importance des réseaux sociaux pour la communication de JVE
    • Organiser les échanges au sein de la communauté crée autour de la marque FeClick
    • concevoir une stratégie de présence de FeClick sur les réseaux sociaux
    • Promouvoir les valeurs de FeClick: solidarité, coopération, échange
    • Faire de la veille sur la e-réputation de FeClick
    • Développer l'image de marque de FeClick au sein des communautés virtuelles et dans la vraie vie (IRL)
    • Animer des actions de recrutement de nouveaux membres.
    • Mettre en place la stratégie commerciale de Feclick.
    • Définir les indicateurs de performance (KPI) permettant de valider les objectifs atteints
    • Assurer la fidélisation des membres à travers l'organisation d'événements on-line (chats, interviews, jeux, concours, etc.) et off-line (conférences, meetings, etc.)
    • Transmettre aux équipes techniques les améliorations à apporter au site, aux produits et aux services.
    • Gestion numérique des inscriptions au forum
    • Gestion social media de la communication sur le forum
      Création d'un Tweetwall pour le forum avec comme hashtag principal #YEF_2015
    • Rédaction du questionnaire de satisfaction des participants au forum et du rapport général d'organisation du forum.
    • Relooking du logo de ITC (Innovation
    • Gestion de la communication Social Media et conception des supports de promotion pour la formation des Community Managers, du 04 Octobre au 04 Décembre 2014.
  • -Entretiens individuels et évaluation du potentiel entrepreneurial de chaque participant
    • Analyse générale des profils des candidats pour la conception du plan de formation personnalisé.
    • Animation des modules de formation conçus
    • Reformulation des business plan.
    • Analyse des besoins de formation de la locale et encadrement de la commission d’organisation du séminaire de perfectionnement des formateurs.
    • Rédaction du premier Guide d’organisation des Formations de la JCI Lomé Azur.
    • Conception de la grille semestrielle de rotation des formateurs par séminaire (principal/assistant).
    • Encadrement et suivi des commissions d’organisation des séminaires mensuels.
    • Formation du personnel et implémentation de la Démarche d’Amélioration Continue 5S de Takashi Osada.
    • Pilotage de la retraite stratégique pour l’élaboration des axes de développement du garage pour la période 2014-2019.
  • Montage du dossier de partenariat avec CFAO MOTORS pour représentation de ladite société à Daloa, en Côte d'Ivoire.
  • -Assurer la logistique et le contact avec les fournisseurs
    • Veiller à l'accueil et à l'installation des participants à la rencontre.
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