Tifaine Saupin
Alternance Master Resssources Humaines
Ressources Humaines
Créativité
Autonomie
Organisation
Force de proposition
25 ans
Permis de conduire
Nantes (44000)
En alternance
En simple veille
J'ai une forte volonté d'apprendre. Je suis de nature souriante avec un bon sens relationnel. J'ai appris à développer mon aisance orale à travers mes différentes expériences (animation de réunions professionnelles, groupe sportif). Je suis très créative, j'aime créer des supports de communication et être force de proposition. Enfin, je suis organisée et rigoureuse.
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Rédiger des contrats d'alternance
Apprentissage / Professionnalisation
- Rédiger des avenants au contrat
- Constituer et suivre les dossiers d'embauche
- Planifier les visites médicales
- Gérer la mutuelle d'entreprise
- Mettre à jour les bases de données
- Recenser le besoin
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Déployer les actions de formation
Gestion des inscriptions et des documents administratifs (convention, convocation…), Réservation de salles, Gestion des relations avec les organismes de formation
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Gérer les relations avec l'OPCO
Réaliser les demandes de prise en charge et de remboursement, Suivre et clôturer les dossiers
- Mettre en place le Plan de Développement des Compétences
- Organiser et animer des réunions, journées d'intégration, salons et forums
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Utiliser des outils d'animation et de présentation numériques
MentiMeter, PowerPoint, Prezzi, Kahoot!
- Entretenir les relations école - entreprise
- Rédiger des compte-rendus
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Gérer la communication interne
Livret d'accueil, Charte relationnelle
- Pré-sélectionner les candidatures
- Mettre en place une trame de recrutement
- Organiser un entretien d'embauche
- Participer au choix du candidat
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Participer à l'ouverture de dispositifs d'alternance
Mettre en place un parcours avec des agences d'intérimaire, Mettre en place un diplôme avec des écoles (Titre professionnel, CAP...)
- Mettre en place un processus d'intégration
- Rédiger des fiches de poste
- Construire un référentiel de compétences
- Réaliser une auto-évaluation des compétences des salariés
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Classifier les emplois
Par rapport à la Convention Collective (Métallurgie)
- Mettre en place le plan d'évacuation des locaux
- Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
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Mettre en place des formations et sensibilisations liées à la santé sécurité au travail
Formation SST, Savoir manipuler des extincteurs
