Digne représentante de la génération Y, j'ai développé plusieurs casquettes ces dernières années ayant toutes comme dénominateur commun mon intérêt pour la qualité de vie au travail (QVT): psychologue / chargée de mission RH / enseignante / conférencière / j'ai à cœur de diffuser dans l'entreprise la culture de la QVT via des formations à l'intention du corps managerial et via la gestion de politique QVT, mais aussi de promouvoir, via l'enseignement, les conférences et les ateliers de REX.
Conduite du changement : pilotage d’un projet d’évolution de culture d’entreprise - analyse de ce changement en termes de RPS et propositions d’actions - reporting de l’évolution des plans d’action auprès de la direction – animation de réunions
Santé au travail et formation des managers: participation au pilotage de la mise en place du DUERP auprès des RRH régionaux - prévention et gestion des risques psychosociaux en lien avec les parties prenantes (CHSCT, ACMS…) - conception et animation de modules de sensibilisation / RRH
Mission Handicap : accompagnement de salariés en situation de handicap, maintien dans l’emploi, aménagement de poste, reclassement
