Sandy Saywell
DRH
49 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Plus de 20 ans d'expertise dans la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines.
Conduite de projets, implémentation de process, d'outils et accompagnement au changement.
Je souhaite mettre mes qualités d'écoute, de bienveillance, d'organisation et ma bonne humeur au service d'une entreprise dynamique dans un environnement interculturel.
Conduite de projets, implémentation de process, d'outils et accompagnement au changement.
Je souhaite mettre mes qualités d'écoute, de bienveillance, d'organisation et ma bonne humeur au service d'une entreprise dynamique dans un environnement interculturel.
Compétences
Management des ressources humaines
- Conduite et accompagnement du changement
- Management interculturel
- Management pluridisciplinaire
- Management transversal
Gestion de projet
- Intégration RH au cours du rachat de LaCie par Seagate
- Harmonisation et accompagnement au cours de fusion de sites
- Externalisation de la paie et mise en place d'un nouvel outil de gestion des absences.
- Elaboration, négociation et suivi de 2 PSE (20 personnes et 60 personnes).
- Mise en place des entretiens professionnels avec création d'une formation sur mesure pour accompagner les managers
- Refonte des entretiens annuels de performance
- Organisation d'évènements : course de charité, partenariat, forum...
Informatique
- Logiciel paie et de gestion des absences: Cegid RH, ADP
- MS OFFICE
- Workday
- SAP SuccessFactors
Langues
- Anglais pratique professionnelle quotidienne