Au poste d'Assistante Ressources Humaines, je contribue au bon fonctionnement des équipes en apportant soutien écoute, rigueur. J'assure le suivi des dossiers tel que l'absentéïsme, le pilotage du plan d'actions à travers les outils bureautiques. Je participe au plan de formation de ses besoins jusqu'à la réalisation. Je contribue aux développement des compétences de mes collaborateurs à travers la GPEC. J'assure la veille juridique du droit du travail et m'assure la conformité avec mon entreprise. Je rédige notamment des contrats et prépare les variables de paie pour mes collaborateurs. De plus, je contribue à la gestion des absences et du ré-accueil des absents. En complément, je participe au développement d'une politique de santé et de sécurité au travail ainsi qu'à l'amélioration des conditions du Travail de mes collaborateurs. Dès aujourd'hui, je suis opérationnelle pour contribuer au développement de votre performance RH. En octobre 2016, je poursuis mon parcours en Mastère Management de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales, en contrat de professionnalisation au coeur l'Ema Vendée.
