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Sabrina BONIFACE

En recherche active, disponibilité immédiate.

Sabrina BONIFACE
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
-- MOI, MA VISION DU METIER --

Je considère qu'on ne peut être défini par le métier que l'on exerce mais plutôt par les compétences, les qualités humaines que l'on peut partager les uns entre les autres et les rencontres qui nous permettent de nous enrichir à chaque instant. Je recherche un poste qui ne m'enferme pas dans une case et où je puisse apporter de la valeur par diverses actions. Je souhaite apporter à l'équipe que j'intègre de l'enthousiasme, de l'engagement et aux clients que je pourrais accompagner de l'écoute, et de l'empathie.

-- INFOS COMPLEMENTAIRES --

Je me suis déjà impliquée dans des associations à plusieurs reprises pour des actions de services auprès de "Sidaction", ou encore de "Un petit pas pour Prader Willy". Je suis passionnée d'art en général, de street art, et de pâtisserie. J'adore la plongée quand j'ai l'occasion. Je considère que toute activité procurant une certaine relaxation peut être une forme de méditation, procurant un bien être mental et physique. Je m'intéresse également au développement personnel et au lien corps / esprit.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Gestion administrative du personnel (60%) :

    • Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, visites médicales, entretiens annuels, rédaction d’attestations et de courriers divers)
    • Gestion des intérimaires et des stagiaires (conventions, contrats, suivi du bon déroulement des missions,..)
    • Intégration des nouveaux salariés

    Recrutement (20%):

    • Participation aux recrutements (diffusion d’annonces, entretiens, traitement des réponses négatives via l'outil)
    • Coordination et suivi avec le service paie (absences, congés, contrats, avenants, courriers, ...)

    Autres activités RH (20%) :

    • Participation à la collecte et au suivi des indicateurs qualité RH (ISO)
    • Participation aux différents projets RH (Développement du SIRH, événementiel (noel, journée bien-être, galettes des rois...)
    • Mise en place des formations secouriste