Sabine AUGRY - Responsable service RH / Recrutement

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Expériences

Management d’une équipe de 2 chargées de recrutement
Gestion de l'activité recrutement
Gestion de la formation
Communication RH
Reporting activité

En savoir +

Sourcing par approche directe, réseaux, internet…
Recrutement de compétences techniques et fonctionnelles tous secteurs
Mise en place de l’ISO 9001 version 2000 pour l’activité recrutement

En savoir +

Génération de candidatures de jeunes diplômés à des postes techniques et commerciaux
Création d'un fichier écoles / centres de formations
Relance et création de partenariats écoles

Compétences

Recueil et étude des besoins
Elaboration de stratégies de recherche
Sourcing : annonce, approche directe, JobBoards / Cvthèques, réseaux, cooptation, contacts écoles & institutionnels, …
Evaluation des candidats en entretiens téléphoniques et physiques
Présentation des meilleurs profils au(x) décideur(s)
Intégration

Pilotage du plan de formation
Planification / organisation des formations avec les organismes extérieurs
Relation OPCA, demandes de financement
Préparation des collaborateurs aux entretiens clients / simulations d’entretiens / conseils personnalisés

Management d’une équipe de 2 à 3 personnes
Définition des objectifs individuels
Réalisation des entretiens annuels et professionnels

Interne : gestion des informations RH via différents supports (intranet, réunions)
Externe : communication recrutement (bandeaux/publicité, rédaction de communiqués de presse, interventions écoles)

Réalisation des contrats de travail
Tableaux de bords à destination de la Direction
Elaboration de la grille de rémunération