Emilie ROZIERE
Talent Acquisition Manager
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Consultante recrutement depuis plus de 7 ans, sur les problématiques Data Science, Data, DataViz, Big Data, Marketing Digital et CRM.
J'apprécie les échanges avec les opérationnels afin de cerner au mieux leurs métiers et leurs besoins.
Déterminée, je sais aller chercher les profils sur tous les supports à ma disposition.
Je cherche aujourd'hui à diversifier mes compétences et mes responsabilités :
découvrir de nouveaux domaines d'action, de nouveaux secteurs d'activités, ou de nouveaux profils à recruter.
J'apprécie les échanges avec les opérationnels afin de cerner au mieux leurs métiers et leurs besoins.
Déterminée, je sais aller chercher les profils sur tous les supports à ma disposition.
Je cherche aujourd'hui à diversifier mes compétences et mes responsabilités :
découvrir de nouveaux domaines d'action, de nouveaux secteurs d'activités, ou de nouveaux profils à recruter.
Senior Talent Acquisition Manager
Soft Computing / Publicis Spine
Depuis avril 2012
- Recrutement pour la BI (Data et Dataviz), le Big Data, le CRM et le Marketing Automation.
Je travaille donc avec plusieurs types de profil :
SAS, R, MicroStrategy, Qlik, Adobe Campaign, SFC Marketing Cloud, Python, R, Tableau, Talend, Informatica... - Sourcing sur différents supports ( Monster, Apec, Linked In...)
- Entretiens
- Compte-rendus et reporting hebdomadaires
- Négociation salariale
- Accompagnement des collaborateurs
- Relations écoles
- Participations aux forums
- Refonte des annonces
- Participation à la refonte du site recrutement
- Mise en place d'un outil de sourcing (Hello Talent)
Implémentation, test, recette, formations aux autres utilisateurs - Encadrement et formation de 3 consultants recrutements
Description de l'entreprise
ESN de 400 collaborateurs, spécialisées en Digital, Marketing et Big Data
Chargée de recrutement
Alti
Septembre 2011
à 2012
- Recrutement de développeurs PHP, Java et .Net
- Sourcing
- Entretiens
- Accueil des nouveaux arrivants
Stage chargée de recrutement
HR TEAM
Janvier 2010
à juillet 2010
- Stage de fin d'études
- Sourcing
- Préqualifications téléphoniques
- Entretiens
- Rédaction de compte-rendus
