Cédric Roméro
Coordonnateur
47 ans
Permis de conduire
St Pierre d'Irube (64520) France
En poste
Ouvert aux opportunités
Artisan, formateur puis coordonnateur, je souhaite mettre à profit mes connaissances pour des projets qui ont du sens.
Coordonnateur "Vivre ici"
Pôle études recherches et formations
Depuis février 2020
- Recrutement et coordination de l'équipe projet, des partenaires et prestataires en respectant le cahier des charges.
Formateur BTP
Pôle études recherches et formations
Octobre 2017
à février 2020
- Formation aux métiers de maçon,chef d'équipe,coffreur Bancheur,carreleur,plaquiste,travail en hauteur,monteur échafaudage,agent d’entretien du bâtiment.
Formateur Gros oeuvre
AFPA
2017
- Formation d'un groupe de 6 personnes au métier de coffreur bancheur.
Intérimaire batiment N3P2
Synergie
2016
- Plaquiste,enduiseur,carreleur,gros œuvre,chef d'équipe,rénovation.
Chef d'atelier
Béton de lissardy
Novembre 2015
à avril 2016
- Responsable de production,organisation des planning, gestion des approvisionnement et des livraisons.
- Coordination santé,sécurité au travail.
co-gérant
Entreprise Roméro
2013
à 2014
- Gestion des équipes,organisation des chantiers,
- Établissement des devis,conseil à la clientèle.
- Management des collaborateurs.
- Formation des nouveaux arrivants.
- Gestion des fournisseurs
Chef d'équipe
Roméro
2006
à 2013
- Gestion des équipes jusqu'à 10 personnes.
- Construction neuf et rénovation.
Manager
Mc Donald's
1999
à 2005
- Organisation des équipes jusqu'à 40 personnes.
Gestion des commandes. - Responsable de la formation.
- Identifier les besoins en formation des apprenants.
- Mettre en place des supports addaptés.
- Suivre l'évolution des apprentissages afin de vérifier l'acquisition des savoir faire.
- Pédagogie addaptée au public.
- Sensibilser les personnes au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Favoriser l'adaptation du comportement en fonction du collectif de travail.
- Anticiper et dénouer les situations conflictuelles
- Optimiser la capacité de production du groupe.
- Identifier les attentes du client.
- Conseiller le client en fonction de ses besoins.
- Valorisation d'un savoir faire ou d'un produit à l'aide de support.
- Fidélisation de la clientèle à l'aide d'un suivi.
Certificat des systèmes de management