o Prise en main du service (3 personnes) laissé sans direction depuis 2010,
o Regroupement des secteurs « administration » (250 PCs et 12 serveurs) et « scolaire » (200 PCs et 5 serveurs) afin de mutualiser les ressources tant humaines que financières
o Définition et lancement d’un marché (MAPA) pour l’acquisition de matériels informatique.
Infrastructure :
o Mise en place d’une politique pluriannuelle de renouvellement de parc (50 machines par an pour un parc de 250 machines dépendant de la mairie),
o Mise en place d’un outil de gestion de parc (GLPI/OCS),
o Refonte de l’infrastructure réseau (30 sites distants dont 15 reliés par OpenVPN, fibrage de certains sites),
o Mise en place de master sur les PC clients et migration sous Windows 7,
o Virtualisation des serveurs (12 machines passées en HyperV sous Cluster),
o Refonte des sauvegardes (Veeam),
o Mise en place d’un PRA (machines en cluster et site de sauvegarde),
o Sécurisation des données des sites distant (mise en place de NAS Synology avec réplication en centrale).
Applicatifs
o Mise en place d’un nouvel applicatif RH (8 personnes dont la paie) et Urbanisme (7 personnes),
o Mise en place de bornes internet pour le public (WebConverger),
o Uniformisation des outils bureautique (Office 2010 dont Outlook).