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Raphaëlle Flament

Consultante Innovation

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Raphaëlle Flament
37 ans
Permis de conduire
Nantes (44000) France
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Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Accompagnement de six collaborateurs
  • Entretiens individuels
  • accompagnement pour les choix de formations
  • Orientation dans leur carrière en interne Atos
  • Suivi de missions
  • Lien entre collaborateurs et management
  • Accompagnement dans les choix de conception du DPI
  • Accompagnement au déploiement du DPI dans les différents services
  • Résolution d'anomalies fonctionnelles
  • Formation des équipes soignantes
  • Accompagnement des Directions de la DSI pour communiquer auprès de la Direction Générale et mener à bien les POCs innovation
  • Faire le suivi des POCs
  • Proposition de POCs sur des tendances priorisées par Pôle Emploi
  • Proposition et accompagnement dans la mise en place et le déploiement d'un outil de suivi de POCs commun aux différentes directions Pôle Emploi (DG, DSI, DEUD)
  • Réalisation de dossiers de veille approfondie sur des tendances priorisées par Pôle Emploi
  • Rédaction d'articles de vulgarisation de technologies disruptives pour diffusion interne Pôle Emploi
  • Recherches, exploration, et proposition de Startups et cas d'usages pour présentation à Pôle Emploi, dans le but de transformer en POC (a minima)
  • Être alerte aux opportunités en interne Pôle Emploi pour Atos
  • Accompagnement des collèges dans le déploiement (informer les collèges des changements, etc.)
  • Accompagnement du Département dans le déploiement (remonter les problèmes, être force de propositions pour des solutions, etc.)
  • Gestion des différents acteurs du déploiement (Collèges, Départements, techniciens, fournisseurs, etc.)
  • Organisation du calendrier de déploiement
  • Compréhension du besoin et du contexte client
  • Démarche descendante (conseil) apportée au client en fonction de son besoin
  • Recherche de solutions viables et durables pour le contexte client (Mauritanie)
  • Analyse des contraintes politique et culturelles
  • Adaptation culturelle et professionnelle (contexte mauritanien, travail en binôme avec un sénégalais)
Description de l'entreprise
Mission pour la CNAM de Mauritanie, à Nouakchott. Le but était de faire une étude de faisabilité pour la généralisation et le déploiement national d'un système de remboursement de frais de santé, avec les problématiques et les enjeux mauritaniens.
Site web de l'entreprise
http://www.atos.net
  • Support niveau 2
  • Plans de tests
  • Spécifications
  • Fonctionnel
  • Passerelle entre le technique et le fonctionnel
Site web de l'entreprise
http://www.atos.net
  • Développement commercial
  • Développement partenariats
  • Communication - community management
  • Comptabilité
  • Administratif
  • Support technique
Site web de l'entreprise
http://www.desap.fr
  • Gestion de projets
  • Études de marché / recherche d'opportunités : secteur santé / NTIC
  • Création et présentation de supports de communication
  • Veille technologique et concurentielle
Site web de l'entreprise
http://www.orange.com
  • Respect de contraintes et d'objectifs
  • Amélioration du sens relationnel
Site web de l'entreprise
http://intervalles.eu/
  • Recherche documentaire approfondie
  • Prospection et évaluation du marché
  • Synthèse et présentation des résultats
  • Participation aux réunions des chargés de missions du bureau du président
  • Découverte de l'organisation du CG et des méthodes de Management
  • Lecture des dossiers en cours
Site web de l'entreprise
http://www.cg44.fr
  • Accueil des clients
  • Mise en pratique des techniques de vente
Site web de l'entreprise
http://www.jules.com

Bénévole

Children's home in Kenya - EM Normandie
Septembre 2008 à août 2010
Projet étudiant
Caen
France
  • Projet de solidarité pour la rénovation d'un orphelinat et la construction d'ateliers (budget 6K€)
  • Recherche de financements (sponsors, subventions et divers jobs rémunérés)

Animatrice bénévole

SGDF
Septembre 2007 à août 2008
Bénévolat
Nantes
France
  • Animation et gestion d'une trentaine de jeunes agés de 11 à 14 ans, avec une responsabilisation et une autonomisation de chacun
  • Gestion Budgétaire

Bénévole

SGDF - Yaoundé, Cameroun
Septembre 2006 à août 2007
Bénévolat
Nantes - Yaoundé
Cameroun
  • Projet de solidarité - rénovation et agrandissement d'une école (Budget 10,5k€)
  • Recherche de financements (sponsors, subventions, et divers jobs rémunérés)
  • Gestion d'un dossier de validation de projet
  • Concrétisation du projet sur place

Service bénévole en maison de retraite

Petites Soeurs des Pauvres
2005 à 2006
Bénévolat
Nantes
France
  • Aider les équipes de service en sous-effectif pour le diner

Fille au Pair

San Francisco - Californie
Juin 2006 à août 2006
CDD
San Francisco
États-Unis - California
  • Accompagnement quotidien de quatre enfants américains de 2 à 12 ans
  • Pratique quotidienne et amélioration de l'anglais parlé

Bénévole

Emmaüs
Avril 2006
Bénévolat
Pau
  • Aide aux travaux manuels sur place
  • Partage du quotidien des personnes en réinsertion sociale

Bénévole

Habitat et Humanisme
Juillet 2004
  • Participation à la rénovation et transformation d'une maison en appartements pour personnes en difficultés
  • Gestion et mise à disposition du matériel de voile loué et accueil des locataires
  • Aide à l'encadrement de groupes de voile
Modèles de Curriculum Vitae