Aide aux séniors et personnes dépendantes (actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, loisirs, ...)
Gestion du domicile : ménage, repassage, jardinage, bricolage,...
Gestion famille : garde et accompagnements des enfants (transports, repas, hygiène, aide aux devoirs...) etc
Gestion générale de l'agence, administrative, comptable et financière
Développement et commercialisation de l'offre de service
Évaluation des besoins, suivi et accompagnement des missions d'aide aux séniors (services d'aide à la vie quotidienne, dépendance...), et des différentes prestations clientèle
Gestion des Ressources Humaines (Recrutement, suivi et management du personnel)
Développement et coordination des partenariats avec les prescripteurs et institutionnels
Gestion administrative, comptable et financière (Élaboration et suivi de budget Comptabilité sur Oxygène et Ewinfic)
Gestion des différents services (Hébergement (accueil, ménage, lingerie...) Restauration (économat, normes HACCP, cuisine, service...) Animation auprès de différents publics adultes, enfants, seniors et en situation de handicap (développement et suivi de projets (pédagogiques ou d'animation,) de partenariats ...))
Ressources Humaines (Recrutement Management et gestion du personnel Suivi social Payes (logiciel Ciel...))
Commercialisation (Cotation et production de produits, de séjours Communication Développement du travail en réseau avec les partenaires, institutionnels et prescripteurs...)
Suivi du patrimoine (Suivi de travaux, de la maintenance, des espaces verts, des normes ERP, commissions et contrôles de sécurité...)
Suivi et contrôle qualité (Outils de contrôle Audits...)
Connaissance du public sénior et en situation de Handicap (Problématiques et besoins liés au vieillissement Services d'aide à la vie quotidienne Réseau des acteurs du secteur)
UE1 : Expression et communication UE2 : Environnement économique et juridique UE3 : Gestion comptable, salariale et fiscale UE4 : Management des organisations de l'économie sociale et solidaire
Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicaps
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil