Pierre Bouisson

Compétences

Définir l'orientation de la structure et des différents services

Avancé
Recruter et élaborer les contrats avec le service RH

Avancé
Manager l'équipe de direction et les différents services

Avancé
Définir les objectifs, les missions, organiser et optimiser le temps de travail

Avancé
Organiser des réunions hebdomadaires et des temps de formation pour chaque équipe et chaque chef de service

Avancé
Garantir la qualité de prestation et le parcours client

Avancé
Gérer et coordonner la transversalité entre les services, Activité - Hôtellerie - Restauration - Animation - Maintenance

Avancé
Elaborer le programme des séjours n+1 en relation avec le service marketing

Avancé
Contribuer aux projections n+1 des établissements et des services, gestion des équipements, carte des emploies, budgets

Avancé

Gérer et optimiser les mises en vente, les remplissages et les contrats clients en relation avec le service commercial

Avancé
Gérer le suivie financier de l'établissement et des services en relation avec le contrôleur de gestion

Avancé
Gérer la relation avec les partenaires et les prestataires de la station, négociations, programmations, commandes, facturations.

Avancé
Gérer et optimiser le suivie des commandes et des inventaires des différents services et de leurs équipements

Avancé

Planifier et organiser les prestations proposées par la structure en fonction des remplissages

Avancé
Gérer et mobiliser les différentes ressources nécessaires pour produire les prestations

Avancé
Elaborer et coordonner les actions avec les équipes

Avancé
Elaborer et coordonner les actions avec les différents acteurs extérieurs, partenaires et prestataires

Avancé

Développer et définir l'orientation commerciale, la stratégie de communication et marketing

Avancé
Référencer et prospecter de nouveau client
Proposer une offre commerciale répondant aux besoins et aux attentes des clients
Gérer et suivre les dossiers clients et prospects

Avancé
Vendre les différents produits auprès de clientèle BtoB et BtoC

Avancé
Créer de nouveaux produits

Avancé
Créer et assembler des séjours sur mesure

Avancé
Créer des outils de promotion

Moniteur DEJEPS CKDA - Enseignement - entrainement - perfectionnement du canoë-kayak et des disciplines associées - Formation d'élèves moniteurs - Gestion d'établissement lié à l'activité

Expert
Guide de trek en Islande, Finlande, Suède, en raquette, ski, motoneige, chiens de traineaux et randonnée

activités outdoor, trek et raid en Islande, Finlande et Suède

Avancé
Coach de snowboard

Ecole de glisse universitaire de Grenoble

Avancé

Formations

Management, création et production de produit et de séjours, développement commercial, stratégies de communication, marketing, droit et comptabilité.

Nouvelle-Zélande, Portugal, Canaries, Islande, Costa Rica, Finlande, Suède, Istanbul, France

Expériences

Ouverture du centre de 9 mois - dont 3 saisons avec 3 programmations différentes
Hiver - printemps - été de fin novembre à fin août.
Capacité d'accueil 220 clients max - 26000 journées vendues sur la saison d'hiver - publics principalement adultes individuels français et étrangers - groupes scolaires et étudiants - groupes tour opérateurs suédois et anglais - ski club et formations professionnelles.
Gestion de l'ERP et des différents services du centre en collaborations avec les responsables de services - hôtellerie - école de ski - restauration
Equipe de 35 salariés à manager.

Capacité d'accueil 210 lits clients - 300 clients semaine et week-end - 23000 journées vendues programmées pour la saison - publics individuels mineurs en acm, groupes scolaires, associations, comités d'entreprises - 30 à 40 salariés à manager

Capacité d'accueil 425 clients semaine - 18000 à 22000 journées vendues programmées sur la saison - publics individuels et comités d'entreprises mineurs âgés de 9 à 17 ans - programmation de séjours sportifs de 1 à 2 semaines - 40 à 60 salariés à manager dont 1 adjoint et 2 MC répartis en plusieurs équipes - base de rafting - moniteurs vtt - moniteurs activités multisports - enseignants - animateurs.
Collaborer avec les prestataires de la station nécessaires pour la production des séjours

Vendre les produits Evolution2 pour la clientèle groupe, particuliers et tour opérateurs français et anglophones
Gérer les remplissages et le back office
Coordonner l'équipe de moniteur de ski: attribution des cours en fonction du tableau, gestion et comptage des heures, répartition des cours en fonction de l'harmonisation
Equipe de 6 à 12 moniteurs

Capacité d'accueil 40 à 80 personnes jours - public individuel adultes et mineurs - prestation comprenant la restauration sur place et les transports inhérents à l'activité - équipe de 6 à 9 moniteurs - encadrement sur une rivière de classe 3 à 4 sur plusieurs type d'embarcations

Public adulte et mineurs - équipe d'environ 15 moniteurs dont des moniteurs en formation - séjours en dur et en itinérance - Manager et coordonner l'équipe - Planifier et organiser les activités - Former et accompagner les BPJEPS en formation

Prospecter et référencer des clients chez les entreprises et collectivités en Rhône-Alpes - Commercialiser, créer, assembler des séjours sur mesure - Gérer les devis et suivre les dossiers clients - Organiser des événements pour des séminaires, team building et incentive, entre 20 et 80 personnes - Gérer les événements, la relation avec les clients, les prestataires et les partenaires - Gérer La logistique générale des activités sur le terrain et les équipes.

Directeur Village sportif UCPA de Venosc