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Philippe DE CARVALHO

Hypnose et coaching

Accompagnement vers le changement
Gestion des émotions
Développement du potentiel
Philippe DE CARVALHO
54 ans
Permis de conduire
SURESNES (92150) France
Situation professionnelle
En poste
Indisponible
Présentation
Actuellement gérant fondateur de la société TECHFIELD, créée en 2009, j'interviens sur des projets de recrutement, de formation et de conseil en organisation.
Mon passage dans la grande distribution m'a apporté endurance et résistance au stress.
Le secteur de l'intérim, très concurrentiel, m'a permis de développer mes compétences commerciales (prospection et négociation) ainsi que mes capacités de manager.
Mon sens de l'analyse et ma capacité à bien gérer les relations humaines me permettent de bien répondre aux exigences clients et aux aspirations des candidats et des stagiaires.
Passionné par le management j'apprécie particulièrement le travail sur la motivation, l'organisation, le développement des performances et de l'efficacité professionnelle.
Enfin, ma nature optimiste et mon tempérament dynamique me permettent de créer rapidement un lien constructif et durable avec mes interlocuteurs.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Prestations de conseil et formation (management, gestion du stress, performance commerciale)
  • Recrutement (approche directe – réseaux), évaluation, délégation
  • Conseil en organisation et motivation du personnel (depuis 2011)
Détails de l'expérience
  • Références clients : Lapeyre, Décathlon, Areva, S2I, Régus, Arrow ECS, Ecolab, Lucheux, Sales Factory, CenturConseil...
Description de l'entreprise
La société TECHFIELD est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de candidats experts dans leur domaine et/ou à fort potentiel.

Positionnés sur le marché du e-business, des call center et de la distribution notre compétence s'appuie sur l'expertise des fondateurs...

Un département "formations et accompagnement" a été développé afin de répondre à la demande croissante des clients.

PRESTATIONS RECRUTEMENT
-élaboration du profil (conseil et formalisation)
-évaluation (tests de compétences, personnalité, culture générale...)
-recrutement par approche directe
-recrutement par annonces et filtre CV
-proposition active sur profils rares
-suivi de l'intégration et feedback

PRESTATIONS FORMATION
-analyse et diagnostic du besoin
-rédaction et adaptation du contenu pédagogique
-formation au sein des services concernés
-suivi de l'intégration des concepts
-coaching et accompagnement personnalisés
Thèmes régulièrement abordés: motivation, management efficace, performance commerciale, qualité de vie au travail, efficacité professionnelle, gestion des conflits...
Site web de l'entreprise