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Pauline Dubois

Assistante Ressources Humaines

Situation professionnelle
En recherche d'emploi
Ouverte aux opportunités
Présentation
De retour de congé maternité, je suis à la recherche d'une formation dans le domaine de la paie où je souhaite acquérir de nouvelles compétences dans ce domaine.

Ayant de l'expérience dans le domaine de la formation et dans l'administration du personnel où j'ai traité principalement les horaires de travail et les projets RH, je souhaite un poste généralisé afin de pouvoir concrétiser ma montée en compétence sur les différents domaines RH.
Aimant travailler dans une équipe agile et ayant un bon relationnel, je possède un panel de compétence, de l'adaptabilité et de l'autonomie.

Je suis également auto-entrepreneur. Cela m'a permit de reprendre confiance en moi-même et d'avoir un complément de revenu.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Collecter des informations sur les données sociales de l'entreprise (pendant la Covid 19)
  • Produire un reporting RH (Télétravail, absence garde d'enfants, congés,...) pendant la Covid 19
  • Préparer les supports de formations
  • Taches administratives
  • Simuler des entretiens à la Maison de l'Emploi
  • Leader d'équipe : animer des réunions, contacter des entreprises
  • Rédiger les comptes rendus pour le projet : CDSP, Bilatérales, CHSCT et CT
  • Aide à la rédaction du Comité Technique
  • Gérer la communication interne
  • MAJ tableaux RH : régime de travail
  • Elaborer des cycles de temps partiels pour les agents dans le cadre du projet : fonctionnaires et salariés

Formatrice - PVT Australie

Particulier
Septembre 2016 à janvier 2017
Australie - Western Australia
  • Préparer, délivrer des cours de français pour des étrangers
  • Elaborer des commandes
  • Gérer le SAV
  • Evoluer le site internet en version anglaise
  • Saisie des ordres de travail mis en oeuvre par les techniciens
  • Elaborer des bons de commandes et préparer des factures
  • Participer à la gestion des actions de formations : Alerte d'appel d'offre, suivi des dossiers clients
  • Gérer le plannings des formateurs
  • Organiser un séminaire (assurer le
    soutien logistique à l’équipe)
  • Créer un livret d’accueil
  • Mettre à jour la base de données du personnel
  • Se soucier des conditions de travail envers des employés