Je suis titulaire d’une formation de gestionnaire de paie et d’une licence en droit, économie, gestion mention droit et ressources humaines. Après une première partie de carrière au sein des ressources humaines du ministère de la défense, j'ai intégré le service social d’un cabinet comptable pendant 9 ans. J'étais en charge d'un portefeuille clients pour la gestion de la paie et des déclarations sociales qui en découle. Cette gestion allait de l’entrée du salarié (déclaration d’embauche, contrat de travail), à la sortie (établissement du solde de tout compte).
Passionnée par mon travail, j'ai décidé de quitter ce poste afin de trouver une structure me permettant de ne plus être un simple intermédiaire des entreprises mais devenir un acteur direct et impliqué dans la gestion et le suivi des personnes gérées.
Mon parcours professionnel, varié et enrichissant me permet de faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité rapide dans un poste en lien avec les ressources humaines.
Actuellement, j'enchaîne les contrats à durée déterminée ou d'intérim pour continuer à enrichir mon expérience, avec l'espoir de pouvoir déboucher sur le CDI qui comblera mes attentes.