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OMAR DALY

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

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OMAR DALY
44 ans
Permis de conduire
Boumhal (2097) Tunisie
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CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
Formations

Formation Académique

•2001-2002 : Diplôme debaccalauréat (option : Mathématique)

•2002-2005 :Institut Supérieured’InformatiqueELMANAR (ISI)

•2005 :DiplômeUniversitairede Technologie (informatique)(TSIC)

•2010 :Diplôme Master Proffessionelle GRH

FORMATION PROFFESIONNELLE

•11-2011 Attestation de Formation: les fondamentaux en droit social(mixlearning)32 heures

•02-2011 Attestation de Formation: courd’Italien (2SMA)60heures

•04-2009 Attestation de Formation: Méthodes degestion des groupes (leadership) (conseil
d’EuropeBudapest) 64 heures
•05-2008 Attestation de Formation: Méthodes de résolution des problèmes degroupes (MRPG QRQC)(Easy.consult) 24 heures
•05-2008 Attestation de Formation: SAGEPaieet personnel (Only Soft) 40 heures

•05-2008 Attestation de Formation: gestions des effectifs (Easy.consult) 24 heures

•01-2008 Attestation de Formation : gestions des reunions (Takwinconsult)32 heures

•05-2007 Attestation de Formation: PDCA/FTAgestions des causes racines (MedBOUAZIZI)12heures

•05-2007 Attestation de Formation: Les ModalitésD’applicationDeLa RéformeDe
L’assistanceMaladie (Takwinconsult) 15 heures
•03-2007 Attestation de Formation: Gestion depaie et administration du personnel IRIS(VIVEO)
40 heures
Compétences

Gestion des Ressources Humaines

  • •sélection descandidats, entretientd’embauche,intégrationdeseffectifs ... •reportingeffectif, calculs desbesoins, gestion duturn-over, •gestion descontrats, planification deséchéances, •négociationsyndicale,dirigerlescommissions CCE (accortsyndicale UGTTUTICA, gestion préavisde grève …) •Préparationdesplans annuelsettriennaux de formation •Gestion etprocurationdes fonds PRONAFOC, avancesurbilan sociale,dossierdesubvention deformation •Suividesactions deformation etlestaux des réalisations, évaluation des différents organismes fournisseurs •Gestion delapaieédition desjournaux depaie etordrede virementfiche depaie,attestations •Déclarationssociales etfiscales •Elaborerdesrapports etbasede données etéditiondes tableaux debord •Supervise,conduitetcontrôle la gestion administrativedu personnel(effectifs, mouvementsdepersonnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations etchargessociales) •Gèrelescarrières (promotion, mutation, formation) •Développementdel'information etdela communication dansl'entreprise •Veille aux conditions généralesdetravailetd'application de la législation sociale •Assurelesrelationsaveclesorganismessociaux,administratifsetlesinstitutionsreprésentativesdupersonnel
CV créé sur DoYouBuzz