Définition et mise en oeuvre de la politique de gestion de la société en accord avec l'actionnaire Elaboration de la stratégie et de la planification commerciale en vue d'atteindre les objectifs définis et mise en place des moyens techniques nécessaires dans le respect des budgets alloués Construction du développement de la société, en partenariat avec la direction commerciale et la direction financière Synchronisation des actions à tous niveaux en vue d'une harmonisation optimale des procédures concernant les systèmes d'information, le reporting financier, la gestion de production, la gestion des ressources humaines Participation à l'anticipation du marché, à la supervision et aux choix de lancements produits, en adéquation avec les différents services de la société Garant de la profitabilité et de la croissance interne et externe de la société
✓ Management - Ressources Humaines
Animation du Comité de Direction Encadrement des équipes, en particulier marketing et commerciales Pilotage des réalisations commerciales en terme de CA, marge, rentabilité et retour sur investissement Fédération des équipes autour des projets définis Coordination avec les autres filiales du groupe et le siège Relations sociales et locales de la société (CE, DP, CHSCT, PSE) Gestion de crises: Analyse, plan d'actions.
Meilleure rentabilité du Groupe en 2010, 2012 et 2013
Le Groupe Paredes conçoit, produit et distribue des gammes de produits d'hygiène, de propreté, d'essuyage et de soins à usage unique pour toutes les personnes, les objets et les installations en milieu professionnel médical, industriel et collectivités.
