Mon parcours est, comme tant d’autres, jalonné de différentes étapes. Pour faire simple : d'abord le recrutement et ensuite le conseil.
C’est donc précisément pour cette raison qu’il peut être considéré comme « atypique »... Autant que tant d’ autres.
Si jamais une personne devait le considérer comme atypique…Après tout pourquoi pas ; je ne ferme pas la porte.
Passons... Pour vous parler plus concrètement de moi : Qui suis-je ?
Et bien, je pense être quelqu’un de véritablement attaché à la qualité du travail qu’il réalise et le service rendu dans le but de faire évoluer l'entreprise, d'engager des actions qui correspondent à sa stratégie.
Je suis de plus en plus persuadé qu’au sein d’un groupe ou d’une équipe, il est aujourd’hui tout aussi important de savoir écouter ses collègues et collaborateurs afin d'apporter des réponses adaptées que de savoir se faire entendre.
Je suis principalement attaché à certaines valeurs et softskills (pour reprendre le terme à la mode) :
