Je suis à la recherche d'un nouveau projet dans lequel je peux m'épanouir et apporter mes compétences au sein d'une entreprise et d'une équipe dynamique.
Issue du web marketing et de la mode, j'ai développé la marque de vêtement Naopolewear. Cette marque est distribué via un site e-commerce et un réseau de VDI que j'ai développé moi même, en France et à l'international grâce à ma forte présence sur les réseaux sociaux et l'appui de la communauté d'Internautes qui suivent la marque depuis des années.
Gestion administrative et financière
Développement des ventes e commerce
Développement d'un réseau de VDI (vendeuse à domicile indépendante)
Développement de la stratégie de communication et du web marketing
Création complète des collections et gestion des fabrications en usines délocalisées
Elaboration globale de votre stratégie digitale et médias sociaux Cohérence de votre présence des différents lieux sur Internet (site, blog, forums, médias sociaux …) Développement et accroissement de votre visibilité Gestion et animation de votre image sur les divers réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Viadéo…) Anticipation et plan d’action pour faire face à un éventuel bad buzz. Veille online pour auditer, surveiller et piloter votre image
Communication interne et externe Organisation et supervision des boutiques, animation d'équipe, 15 pers Stratégie commerciale, formation et gestion d'équipe Développement de l'activité textile
Défilé de mode détournement » Pasino du Havre Communication : site web, affiche, flyer, diaporama scène Projet : élaboration du cahier des charges,planification des tâches, mesure de l'avancement physique, maitrise des délais,conception de tableau de bord, reporting au comité de pilotage Création : vêtement, accessoire de mode
Activité libérale - Le Havre/ Paris Secteur du prêt à porter Client : Starmaniak, Jenyfer, Ludmilla, Anne fontaine.. Gestion : création et développement du bureau d’étude, rentabilité et profit de l'activité,organisation et suivi de l'administratif et du financier Commercial : prospection et développement du portefeuille client, négociation des ventes, fidélisation de la clientèle Recherche : cible des entreprises, analyse des besoins, veille informative, promotion publicitaire Création : réalisation complète des collections : sélection des matières, élaboration des thèmes et des plans de collections coordination de la création, la fabrication des produits
Effectif 10 à 40pers – secteur du prêt à porter Management : garante du respect et de la réglementation du travail, gestion des conflits et de la communication interne organisation du travail, mise en place progiciel gestion des compétences individuelle, restructuration et mise en adéquation des postes, augmentation de la capacité de travail, planification, distribution et contrôle des tâches Animation d’équipe, 12 pers Recrutement : définition du poste et du profil, sélection des candidats, entretien physique, intégration et accompagnement Formation : formation pratique en entreprise, tutrice d'étudiants au métier de la mode, ingénierie pédagogique
Effectif 25 pers – secteur du prêt-à-porter Technique : réalisations des croquis et des toiles, mise au point du patronage et du prototype, mise en place du dossier technique Production : réalisation du cahier des charges, contrôle et mise en production, suivi de la fabrication française et délocalisée