Nathalie LUCAS
Conseiller Formation
En poste
En simple veille
Conseiller Formation
OPCALIM
Depuis janvier 2012
CDI
Rennes
France
- Mon métier, au quotidien, c'est accompagner les entreprises du secteur alimentaire dans leur stratégie Emploi -Formation.
- Je pilote une expérimentation sur la formation en situation de travail (FEST) en collaboration avec notre direction des études.
- Je suis également référente / animatrice pour les Observatoires prospectifs paritaires du secteur.
Formation continue
Depuis 1999
MOOC "Digital RH" (Unow), déc 2015
MOOC "L'avenir de la décision", ESSEC, Chaire Edgar Morin de la complexité, 2014
Cycle Co-développement Professionnel, (méthode développée par A. Payette - ENAP Montréal), 2008
Module "Didactique professionnelle", CNAM Paris, Chaire de communication didactique (P. Pastré), couplé à un projet EQUAL, 2003
Module "Orientation et auto-évaluation professionnelle", CNAM Paris, Chaire Formation professionnelle (B. Liétard), 2001
MOOC "L'avenir de la décision", ESSEC, Chaire Edgar Morin de la complexité, 2014
Cycle Co-développement Professionnel, (méthode développée par A. Payette - ENAP Montréal), 2008
Module "Didactique professionnelle", CNAM Paris, Chaire de communication didactique (P. Pastré), couplé à un projet EQUAL, 2003
Module "Orientation et auto-évaluation professionnelle", CNAM Paris, Chaire Formation professionnelle (B. Liétard), 2001
- Analyse et étude la faisabilité des formations selon les moyens budgétaires, administratifs et humains de l'entreprise
- Favoriser des partenariats avec des organismes de formations, des financeurs publics
- Analyse des besoins de l'entreprise adhérente
- Mise en place d'une politique Compétences / Formation
- Mise en place de Système d'Information Formation / compétences / évaluation
- Mobilisation de tous les acteurs dans le cadre de projets de formation stratégique
- Réalisation de prestation type Diagnostic Emploi-Formation
- Inénierie de formation
- Optimisation financière
- Animation de groupes de travail en entreprise
- Pilotage ou particiapation à des projets transversaux internes (Référent Observatoires des emplois et qualifications du secteur) ou externe
- Gestion de projets diversifiés
- Achat de formation
- Analyse de besoin
- Maîtrise de l'environnement technique, financier, législatif de la formation professionnelle continue
- Information / prospection de nouveaux clients
- Négociation des contrats / de l'offre de services avec les entreprises
