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Myriam Fiasca

Myriam Fiasca

Responsable Communication 360° - stratégie digitale - coordination de réseau / management de projets

communication digitale - événementielle - print
renforcement de culture d'entreprise
communication interne et externe
relations presse
Permis de conduire
Paris
En poste En recherche active
Description de l'entreprise
Commonwealth Handling Equipment Pooling – groupe Brambles) - secteur logistique
  • création du service communication et accompagnement de la stratégie multi-cibles dans le cadre d’une mutation de l’activité.
  • pilotage, avec le webmaster, de la refonte des 4 sites en 6 mois, animation et déploiement de 5 lignes éditoriales : + 33% de visiteurs , + 45% de sessions
  • co-animation des réseaux sociaux - Twitter : +114% de followers en 18 mois.
  • modernisation de la communication : nouveau positionnement, signature de marque, iconographie.
  • conception de l’identité du réseau national (14 entités) : création de la marque, élaboration des messages et des outils (dépliants, films, ...), e-newsletter (5000 destinataires, 27% de taux d’ouverture), séminaire des directeurs, coordination et animation du réseau des communicants.
  • événementiel : supervision salons pour le groupe (Planète PME-stand de 60 m², Rencontre Université-Entreprises,..), et pour le réseau (13 salons/an répartis entre 14 affiliés), cérémonies, point presse.
  • valorisation des sondages AGEFA PME-OpinionWay auprès des médias.
  • management de 2 personnes et management fonctionnel.
  • diagnostic sur le volume d’inscriptions et préconisations.
  • digital : refonte et création de sites web, référencement, chef de projet e-newsletter (3000 destinataires), lancement de la page Facebook.
  • optimisation des investissements publicitaires.
  • communication événementielle : séminaire, remise des diplômes
  • marketing direct : conduite des opérations.
  • événementiel : organisation de la cérémonie de la remise des diplômes, de séminaires en interne, création de vidéos avec Première (Adobe).
  • tutorats pédagogiques
  • web : pilotage de la création du site web - fréquentation x 5 en 5 ans
  • plan d'actions à l'international : 6 programmes d’échange en 4 ans avec 3 établissements étrangers.
  • marketing direct : développement du réseau des prescripteurs x 7.
  • refonte de la newsletter (3000 ex.) à destination des entreprises et des jeunes.
  • mise en place d’une stratégie de promotion des métiers.
  • pilotage de contrats qualité de 95 à 03 (dispositif du Conseil Régional d’Ile de France).
  • management de 2 collaborateurs.