Pilotage de la stratégie de communication de change management sur les évolutions de la culture et la stratégie d’entreprise, du business modèle et de l’organisation
Innovation participative via l’animation d’une communauté de 150 ambassadeurs du changement
Pilotage de la communication de l’offre RH : recrutement, intégration, développement et formation, gestion des talents, performance et rémunération, relations sociales
