Guy Mitrani

Ma Conception du Management est Systémique: Le "SENS"​ étant donné par la convergence des forces motivationnelles de l'Organisation, L'optimum de "PERFORMANCE"​ ne peut être atteint que pour autant que chacun devienne, à son niveau N de
responsabilité, et dans le cadre du système de contraintes du N+1, "Auteur-Acteur"​ dans sa fonction. Aussi, la connaissance "intime"​ du climat social est donc essentielle à la pérennité de l'entreprise, afin d'anticiper ses conflits (Connaissance des dysfonctionnements psycho-sociaux, managériaux et organisationnels).
Pour cela, l'AUDIT PSYCHO-SOCIAL des ORGANISATIONS © est une radiographie exhaustive du corps social de l'entreprise. Elle offre à chacun, dans la hiérarchie, en tant qu' AUTEUR-ACTEUR du cours de son activité quotidienne, une instrumentation capable d'optimiser l'efficacité des dimensions de sa fonction. Si l'objectif visé est la réduction des tensions internes et des coûts cachés, sa finalité concerne l'optimisation de la productivité de l'entreprise.