Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

MICKAEL HINGAN

Directeur d'établissement (Compétences transversales)

MANAGER COMMERCIAL
RESPONSABLE DE CENTRE DE PROFITS
CADRE COMMERCIAL
Gestion des ressources humaines
Développement Commercial
MICKAEL HINGAN
50 ans
Permis de conduire
Emalleville (27930) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Pour information Pole Mobilité Emploi :

  • Projet soutenu par le Groupe Renault « avec tous mes remerciements » pour leurs confiances et leurs professionnalismes puisqu'ils ont su détecter les opportunités d'un telle projet comme des visionnaires qu’ils sont...

La nouvelle refonte des régions avec ces nouveaux élus a modifié la donne et les engagements financiers pour le Projet Associatif Pole Mobilité Emploi.
Dans la mesure et « non par choix » ou je ne puisse pas assurer mes fonctions, je reste ouvert à toutes opportunités de carrière, à de nouveaux challenges avec une entreprise qui sera détecté mes compétences et qualités pour une collaboration durable.

En attendant d’avoir une nouvelle opportunité, Je reste bénévole de l'association en respect de mes engagements avec les différents partenaires et pour aider les demandeurs d’emplois…
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Groupes de travail contribuant à la réflexion des élus de la Métropole sur les projets et grandes orientations concernant le territoire, tout en apportant un regard divers et représentatif de la société civile. "Sans appartenance politique"
  • Le CCD représente une force de propositions, ses missions sont les suivantes :
     contribuer à la réflexion des élus métropolitains sur les projets concernant le
    territoire ;
     relayer auprès des élus de la Métropole les points de vue de la société civile sur
    les grands thèmes qui fondent le développement et l’attractivité du territoire ;
     être un relais auprès de la population des politiques menées par la Métropole ;
     établir un rapport annuel d’activités qui sera débattu par les élus du conseil
    métropolitain.
  • Pour en savoir plus : http://www.metropole-rouen-normandie.fr/conseil-de-developpement-de-la-metropole
    • Ambassadeur Enjoy
  • Administrateur de réseaux professionnels sur la mobilité professionnelle (Demandeurs d'emplois - Recruteurs - RH - Partenaires - Experts - Organismes )
  • Conception d'un site web "autodidacte" (Plateformes numériques) http://www.mobilemploi.com/
  • Association Pole Mobilité Emploi loi 1901, rentre dans le cadre de l'économie sociale et solidaire et reste sans appartenance politique.

    Notre mission est de traiter tous les freins à la mobilité professionnelle géographique puis apporter des solutions avec un vaste réseau d'acteurs dynamiques publics et privés dans l’hexagone pour le retour à l'emploi - Mutation - Étudiant - des aides, des conseils, traiter l’aspect psychologique,droit etc...
    Une plateforme évolutive et utile pour la communication et des services à chacun autour de nos actions !
  • Architecture - Bureau d'études - Développement - Management - Coordinateur - Gestion planning - entreprises
  • Clients collectivités et particuliers
  • Départ suite désaccord récurent de la gérance "après près de 6 années"
Détails de l'expérience
  • Dès la 1ère année complète d’activité Chiffre Affaires 643 K€
    Résultat net de l’exercice clos 31/12/2007 Bénéfice de 76K€
Description de l'entreprise
Départ pour des raisons légitimes, entreprise toujours en activité, encore à ce jour actionnaire.
  • Gestion et développement d'une centre de profit - recrutement - management - responsable commercial - Qualité - ressources humaines - formation -
  • Départ pour la création d'une société ACCRO-BAT après le redressement de cette agence.
  • SANDRINE DE CLIPPELEIR (Recommandations VIADEO)

    Responsable des ventes Zone, Adecco Île de France Nord
    Michael est un homme à relever des challenges.
    Homme de terrain, il a su redresser un centre de profit par sa démarche commerciale professionnelle.
    Michael est un collaborateur consciencieux et sérieux. http://www.viadeo.com/fr/profile/mickael.hingan
  • Atteinte du Seuil de Rentabilité avec une augmentation de du C.A de 400%
  • Départ pour la création ACCRO-BAT (Approche direct ancien partenaire)
  • Recrutement et placement de personnel intérimaire - contrats - développement commercial - suivi qualité - administration interne.
  • Départ pour le groupe Synergie (Approche direct)
  • Ventes de mobiliers urbain - Panneaux publicitaire - Abris bus - affichage - campagne de publicité...

JEUNE DIRIGEANT (AGENCE COMMERCIALE) à 23 ans

AGENCE DE L’HABITAT
Avril 1996 à janvier 2000
Freelance
Evreux
France
  • Création d’une Agence commerciale en groupement d’entreprise du bâtiment + partenariat avec EDF (Rénovation thermique et électrique)
  • Cessation de l'activité suite bouleversement économique TVA 5.5% et phénomène climatique "tempête de 1999" Retenant les sous-traitants à leurs clients initiaux.
Description de l'entreprise
Bureau d'études - Développement - Management - Coordinateur - Gestion planning