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Michaël PRETESEILLE

Michaël PRETESEILLE

Apiculteur et consultant en Système d'information

54 ans
Permis de conduire
Civray de Touraine (37150) France
En poste Ouvert aux opportunités
Contactez-moi
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Expériences
  • Sélectionneur - inséminateur
  • Elevage de reines et essaims d'abeille
  • Production Gelée Royale , Pollen, Miel, Propolis BIO
  • Technicien Sanitaire Apicole
  • Formation en Apiculture et Apithérapie
  • Conférencier en Apiculture et Apithérapie
  • Transformation de produits de la ruche
  • Installation de ruches dans les châteaux de la Loire
  • Installation de ruches en entreprise
  • Installation de ruches dans les écoles, collèges,résidences seniors
  • Elevage de reines et essaims d'abeille
  • Métayage
  • Gestion de 500 ruches dans 60 ruchers

Président fondateur

Le jardin de Pollen'n
Depuis février 2018
  • Formation apiculture
  • Accompagnement solidaire
  • Accueil pédagogiue
  • Formateur
  • Chargé de la communication
  • Vice Président
  • Conférencier

Consultant SI

Propolis Touraine
Décembre 2014 à décembre 2018
Civray de touraine
France
  • Consultant en management du Système d'Information
  • Management de Transition
  • Expert protection sociale
  • Chargé de cours UFR François Rabelais TOURS
  • Gestion des engagements / Relation client
  • Analyse des besoins des utilisateurs internes et externes
  • Management des ressources humaines
  • Contribution au développement commercial des comptes clients
  • Ré internalisation d'un centre de service Off Shore
  • Responsable commercial en charge de grands comptes Clients "Protection Sociale" (CA 9 M €)
  • Recruteur pour la division APS
  • Manageur de proximité
Détails de l'expérience
  • Responsable commercial de l'agence "Protection Sociale" sur les sites : Orléans - Paris - Tours
    • Secteurs d'activité : Retraite, Santé, Prévoyance, Epargne.
    • Technologies : CRM, ERPs, Développements spécifiques, Web / Portails, Décisionnel.
    • Services : AMOA, AMOE, Conseil, Forfaits d'intégration ou de développement, TMA, TRA, Centre de services.
    • Fonctions : Suivre les collaborateurs, gérer le compte client, porter les propositions commerciales, proposer des évolutions de l’offre, anime la capitalisation des références sur son secteur.
      .
  • Recruteur pour la division APS.
    • Participer au recrutement,
    • Développer le réseau des écoles,
    • Gérer l’affectation et le développement des collaborateurs.
  • Manageur de proximité
    • Suivre et gérer les carrières des collaborateurs,
    • Suivre les collaborateurs en relation avec RH,
    • Gérer le cycle de formation des collaborateur,
    • Tuteurer lors des mises en situations.
  • Responsable de la filière MOE projet « Plateforme de Services aux Professionnels de Santé » mis en place par MACIF et AG2RLM (projet de 40 000 jh MOA/MOE)
  • Responsable de la relation avec les partenaires Almérys et OBS pour le compte des deux enseignes
  • Accompagnement de GSTP pour l’exploitation de la plateforme
  • Responsable d'un projet d'audit de l'état de santé des applications assurances de personne avec solution CAST
Détails de l'expérience
  • Responsable de la filière MOE pour AG2RLM
    • Responsable MOE du lot1 (Équipes MACIF, AG2RLM, et plateforme = 100 p + partenaires)
    • Pilote MOE AG2RLM des lots 2 et 3 sous responsabilité MACIF en relation avec Direction Générale et DSI
    • Encadrement des responsables de domaines et de filières.
    • Encadrement et suivi des Budgets, plannings, plans capacitaires avec le bureau PMO
    • Membre du comité de pilotage stratégique PS², des comités de pilotage partenaires
    • Membre des comités de pilotage interne AG2RLM
    • Animation des comités de coordination, garant du budget, coordination des équipes MOE.
    • Suivi du plan Projet avec les directeurs de programme (MOE et MOA) MACIF et AG2RLM
    • Préparation des synthèses et gestion des risques pour reporting direct au DSI et à la direction générale
      AG2RLM
    • Coordination des autres départements impliqués (production, support, AMOA, …)
  • Responsable de la relation avec le partenaire Almérys pour le compte des deux enseignes
    • Animation du comité de pilotage Almérys
    • Suivi du budget et des bons de commandes
    • Suivi des engagements et des disfonctionnement
  • Accompagnement de GSTP pour l’exploitation de la plateforme
    • Identification des indicateurs et tableaux de suivi des conventions de service
    • Organisation des instances de pilotage
    • Passage de relais sur le RUN.
    • Transition relation Almérys, OBS, JOUVE, CEGEDIM,
  • Responsable d'un projet d'audit de l'état de santé des applications assurances de personne avec Solution CAST
    • Gestion de la relation partenaire CAST
    • Organisation des instances de pilotage
    • Transition relation Almérys, OBS, JOUVE, CEGEDIM,
  • Responsable des Spécifications Fonctionnelles Détaillées
Détails de l'expérience
  • Responsable des Spécifications Fonctionnelles Détaillées
    • Recueil des besoins et animation des ateliers de formalisation des besoins avec la MOA,
    • Gestion et suivi des charges, des délais et de la qualité des livrables,
    • Cohérence de la couverture par rapport aux exigences projet,
    • Évaluation des impacts relatifs aux demandes d’évolution émises par la MOA MGEN,
    • Animation de l'équipe des Analystes Fonctionnels,
    • Reporting auprès de la Direction de projet MOE.
  • Coordinateur des activités de maintenance Retraite REUNICA (10 000jh MOE))
  • Responsable du service maintenance Retraite et Social (4 000 jh MOE)
  • Chef de projet Allocataire (1 200 jh MOE)
  • Correspondant qualité et sécurité
Détails de l'expérience
  • Coordinateur des activités de maintenance Retraite REUNICA (10 000jh MOE)
    • Coordination de 2 services (Compte-Cotisation et Retraite-Social) de 40 pers. sur 2 sites
    • Organisation des comités de coordination et de pilotage du département « Retraite »,
    • Animation des comités de pilotage stratégiques avec le responsable de l’institution de retraite complémentaire « ESSO » Client de Réunica,
    • AMOA pour Réunica campagne de certification des individus (AGIRC-ARCOO / CNAV)
    • Organisation des comités de coordination et de pilotage « social ».
  • Responsable du service maintenance Retraite et Social (4 000 jh MOE)
    • Gestion d’un service multi site de 20 personnes dont 4 chefs de projets,
    • Garant MOE des engagements stratégiques et financier du département,
    • Veille fonctionnelle et réglementaire,
    • Gestion des priorités du projet,
    • Responsable MOE de la mise en place du RIS/E pour Réunica,
    • Support et accompagnement au PMO.
  • Chef de projet Allocataire (1 200 jh MOE)
    • Correspondant REUNICA pour la communauté GICR,
    • Ré internalisation d’une TMA,
    • Relais avec l’équipe Projet d’intégration Usine Retraite,
    • Assistance à la conduite du changement.
  • Correspondant Sécurité / Qualité
    • Participation à la rédaction de procédures qualité et sécurité,
    • Accompagnement des chefs de projets,
    • Accompagnement méthodologique, outils et sécurité,
    • Rédaction du dossier de sécurité,
    • Relais CMMI.
  • Directeur de projet Contrat Prévoyance, Apporteur, Gestion déléguée, Prestation Santé et Prestation Prévoyance (4 500jh MOE),
  • Chef de projet Gestion déléguée, (500jh)
  • Chef de projet Migration Bayard-Reunica Prestation Prévoyance (2 000jh)
  • Coordinateur validation Interne
  • Membre du bureau PMO
Détails de l'expérience
  • Directeur de projet, en charge de la maintenance des applications prévoyance hors produit.
    • Animation d’une équipe de 20 personnes dont 4 responsables d’applications (4 500jh MOE),
    • Reporting de l'avancement vers les instances concernées,
    • Gestion des aspects contractuels du projet,
    • Optimisation les processus métier (fonctionnel),
    • Définition de l'urbanisation des applications Assurance de personne
    • Participation aux audits de contrôle et de renouvellement Iso 9001,
    • Rédaction des dossiers de sécurité,
    • CMMI : Contribution à la mise en place d’une méthode d’estimation des charges projet.
  • Chef de projet Gestion déléguée, (500jh)
    • Accompagnement client pour détermination du besoin,
    • Assistance et formation des opérationnels,
    • Affectation et suivi des travaux aux membres de l'équipe,
    • Traitement et suivi des plans d'actions, des alertes et des risques,
  • Chef de projet Migration Bayard-Reunica Prestation Prévoyance (2 000jh)
    • Rédaction du dossier de choix du nouvel outil,
    • Accompagnement au changement,
    • Reporting de l'avancement vers les instances concernées.
  • Coordinateur validation Interne
    • Participation au projet de mise en place de la validation industrialisée MOA/MOE,
    • Mise en place des nouveaux processus et suivi du déploiement dans les équipes.
    • Accompagnement des chefs de projets et acteurs validation,
    • Référent Test Director puis Quality Center,
    • Définition de la stratégie de validation,(campagnes, scénario, et plans de test)
    • Contrôles de la qualité des tests,
    • Rédaction et mise à jour de la documentation projet (plan qualification, Bilan de validation),
  • Membre du bureau PMO
    • Participation à la mise en place d’un bureau PMO dans le département,
    • Assistance au pilotage des projets,
    • Organisation et dimensionnement de la structure de projet,
    • Mise en place de l’outil de gestion de portefeuille et des circuits d'information du projet,
    • Mise en place d’un pôle de ressources avec matrice de compétence et disponibilité,
    • Production et consolidation des tableaux de bords et indicateurs,
    • Evaluation et suivi des risques et assistance à la prise de décision,
    • Reporting d'avancement et communication aux responsables client,
    • Alerte sur les dépassements (délai des livrables, charges consommées, qualité),
    • Proposition pour la réduction des coûts et l'amélioration de la qualité,
    • Accompagnement des Chefs de projets Juniors.
  • Chef de projet Contrat Prévoyance et Apporteur
Détails de l'expérience
  • Chef de projet Contrat Prévoyance et Apporteur
    • Animation d’une équipe de 10 personnes dont 4 responsables d’applications (2 000jh MOE),
    • Reporting de l'avancement vers les instances concernées,
    • Gestion des aspects contractuels du projet,
    • Optimisation les processus métier (fonctionnel),
  • Analyste fonctionnel Prévoyance
Description de l'entreprise
  • Gestion des relations avec la maîtrise d’'ouvrage
  • Etude préliminaire
  • Conception, développement et maintenance d’outils Access de suivi de projet

Consultant Internet

Indépendant (Région Centre)
Octobre 2002 à octobre 2004
Freelance
Tours - Orléans
  • Consultant Internet et Informatique auprès d'entreprises, associations et collectivités publiques
    Réalisation et maintenance de sites Internet.
  • Responsable des migrations des référentiels Entreprises et Population-Affiliation dans le cadre de deux projets de fusion d’institutions de retraite : Magdebourg-Vezelay et Griss-Bellini.
Détails de l'expérience
  • Responsable des migrations des référentiels Entreprises et Population-Affiliation dans le cadre de deux projets de fusion d’institutions de retraite : Magdebourg-Vezelay et Griss-Bellini.
    • Pilotage d’une équipe de 4 personnes (1 000jh MOE)
    • Etude des SI source et cible,
    • Analyse des besoins,
    • Mise en place d’atelier de travail (Gestion/MOA/MOE/Sous-traitant) pour identifier les écarts fonctionnels,
    • Rédaction des dossiers de migration,
    • Traitement et suivi des plans d'actions, des alertes et des risques,
    • Suivi charges, budget & planning,
    • Accompagnement au changement, Validation interne des traitements de reprise
    • Reporting de l'avancement vers les instances concernées.
  • Chef de projet dans le cadre des projets :
    • "refonte du système de Prestations Prévoyance Santé"
    • "Transfert AGIRC V2 réalisés au forfait
  • Pilotage et gestion de la qualité,
  • Gestion de la relation client
Détails de l'expérience
  • Chef de projet dans le cadre de 2 projets au forfait (obligation de résultat):
    • Animation d’une équipe de 14 personnes sur les deux projets. (2500jh MOE)
    • Reprise du pilotage du projet « PRS » en phase de qualification jusqu’à la période de garantie.
    • Gestion des avenants et arbitrages clients,
    • Organisation des comités de pilotage client,
    • Reporting de l'avancement vers les directions générales informatique et client,
    • Clôture du projet et suivi de la transition en assistance technique.
  • Gestion du projet "Projet EURO CG"
  • Evolutions fonctionnelles des applications comptables pour le passage à l'EURO dans un cadre forfaitaire
Détails de l'expérience
  • Gestion du projet "Projet EURO CG" (2 personnes : 500jh)
    • Rédaction des Spécifications fonctionnelles détaillées,
    • Qualification des livrables,
    • Affectation et suivi des travaux aux membres de l'équipe,
    • Traitement et suivi des plans d'actions, des alertes et des risques,
    • Animation des réunions d'équipe projet et des comités de pilotage
  • Réalisation de spécifications détaillées orientées Objet sous Méga UML dans le domaine de la Prévoyance Santé
  • Maintenance évolutive et corrective des applications du domaine sinistres,
  • Refonte de l'application Contrat habitation
  • Evolution de l'application Contrat Automobile.

Gérant - conseillé commercial

FACTO Informatique
Octobre 1995 à octobre 2001
Tours
  • Dépannage à domicile et en atelier
  • Mise à jour systèmes et logiciels / Détection de virus et récupération de données
  • Réseaux domestiques / Sécurité informatique
  • Assemblage d'ordinateur sur mesue
  • Animateur d'un club Informatique Formateur aux outils bureautiques, à l'assemblage de PC, à Internet
  • Projet pédagogique avec l'école primaire et l'équipe enseignante " l'outil informatique par l'écriture d'un journal"
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