Maxence BERNARD
Fondateur et dirigeant de Qualitalents
ESN
Freelance
RH
portage salarial
Conseil
Guyancourt
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Je dirige la société Qualitalents depuis 2014.
Le portage salarial combine les avantages de 2 statuts : l'indépendant et le salarié.
Comme un indépendant, le consultant « porté » choisit et négocie ses missions, tant dans leur contenu que dans leur durée et leur prix. Sa rémunération est proportionnelle à son CA. Il est autonome dans son activité.
Mais comme tout salarié, il bénéficie de la couverture sociale complète (chômage, retraite, prévoyance, assurances…). De plus, il n'a pas les contraintes du chef d'entreprise (investissement, comptabilité, facturation, déclarations sociales...).
Particulièrement adaptée aux contraintes économiques actuelles en termes de réactivité, de flexibilité et de maitrise des coûts, l’externalisation de prestations en portage salarial connaît un succès croissant auprès des entreprises.
Le portage salarial combine les avantages de 2 statuts : l'indépendant et le salarié.
Comme un indépendant, le consultant « porté » choisit et négocie ses missions, tant dans leur contenu que dans leur durée et leur prix. Sa rémunération est proportionnelle à son CA. Il est autonome dans son activité.
Mais comme tout salarié, il bénéficie de la couverture sociale complète (chômage, retraite, prévoyance, assurances…). De plus, il n'a pas les contraintes du chef d'entreprise (investissement, comptabilité, facturation, déclarations sociales...).
Particulièrement adaptée aux contraintes économiques actuelles en termes de réactivité, de flexibilité et de maitrise des coûts, l’externalisation de prestations en portage salarial connaît un succès croissant auprès des entreprises.
Technical Account Manager
Microsoft
2008
à octobre 2013
- Technical Account Manager (TAM) : responsable technique de compte
- Le TAM a pour rôle de gérer des contrats de support « Premier » pour un ou plusieurs grands comptes. Il est l’interlocuteur Microsoft privilégié pour l’ensemble des problématiques ou projets impliquant des plateformes Microsoft en phase de RUN. Ses responsabilités sont multiples :
- Suit et coordonne les incidents ouverts au support Microsoft ; gère des situations de crise si besoin
- Est l’avocat de ses clients chez Microsoft
- Implique ses clients dans une démarche d’amélioration continue de leur IT
- Reporte l’activité sur le contrat de support Premier
- Porte des objectifs de croissance des contrats
