Ma formation ainsi que mes différentes expériences professionnelles me permettent d’être compétent sur la conduite et la gestion de projet, l’évaluation des activités, la gestion et l’animation des ressources humaines, la gestion financière et budgétaire, la conduite de partenariats, les relations avec les instances représentatives du personnel et la représentation de l’établissement.
L’Udaf du Puy-de-Dôme compte 75 salariés. Ces derniers interviennent au sein de deux pôles d’activité:
Pôle Protection Juridique des Majeurs (Tutelles, Curatelles, Sauvegardes de justice, Mesure d’Accompagnement Judiciaire)
Pôle Familles (Mesures d’Accompagnement Social Lié au Logement, Mesures d’Accompagnement Social Personnalisées, Mesures d’Accompagnement Vers et dans le Logement, Mesures Judiciaires d’Aide à la Gestion du Budget Familial) A ces deux pôles s’ajoutent les services généraux et le service Institution (gestion des obligations statutaires et des adhésions, coordination des représentations, mise en oeuvre des actions de la convention d’objectifs...)
Gestion de projet, réalisation et suivi de plans d'actions opérationnels dans le cadre de la campagne "Miser sur l'avenir" (promotion des formations en alternance)
