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Matthieu Bertault

Consultant RH / formateur relations sociales CSE / CSSCT / CST

Matthieu Bertault
45 ans
Permis de conduire
Saint Aunes (34130) France
Situation professionnelle
Consultant
En simple veille
Présentation
Depuis plus de 10 ans, j'interviens en formation et conseil dans les domaines suivants : Santé et sécurité au travail et QVCT (prévention des RPS, DUERP) - Relations sociales (CSE/ CSSCT/ CST) - Ressources humaines.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Suite à la réalisation d'un audit social, j'accompagne la Direction sur la structuration du service RH et les problématiques RH associées sur la base d'une convention d'assistance.
  • Réalisation de différentes missions dans le domaine des ressources humaines pour les clients du cabinet :
    • Formation
    • GPEC et GEPP (rédaction des fiches de poste, référentiel métiers et compétences)
    • Diagnostic RH
    • Réalisation de DUERP
  • J'enseigne les ressources humaines auprès d'un public étudiant en alternance de Bac + 3 à Bac + 5
  • J'anime des sessions de formations sur différentes thématiques :
    Formations obligatoires en santé et sécurité :
    Formation SSCT - 3 jours - Renouvellement pour élus CSE et 5 jours pour les nouveaux élus
    Formation économique du CSE
    Formation référent harcèlement moral et réfèrent harcèlement sexuel
    Formation Référent santé et sécurité au travail
    Formation en management
  • J'anime différentes thématiques de formation pour le compte de l'organisme :
    • ressources humaines
    • Management
    • santé et sécurité au travail
  • J'anime différentes thématiques de formation pour le compte de l'organisme :
    • ressources humaines
    • Management
    • santé et sécurité au travail
  • Gestion des relations sociales :
    • Animation des instances représentatives du personnel en collaboration avec le Directeur Général (CE, CHSCT, DP)
    • Gestion des conflits individuels et collectifs en collaboration avec la responsable juridique et le cabinet conseil externe
  • Supervision de l'administration du personnel
  • formation des collaborateurs et construction du plan de formation (budget annuel de 750 000 euros)
  • Pilotage de la politique de prévention des risques professionnels (Référent santé sécurité au travail)
  • Paie : Gestion d'un portefeuille de 117 bulletins de paie
  • Réalisation de l'administration du personnel et de la paie
  • Diagnostics RH pour les PME
  • Animation et gestion de la mission Handicap Groupe

Formation de Formateur

EI Groupe

2014

MBA en gestion des ressources humaines (Bac +5)

Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

2007
Centres d'intérêt

Voyages et séjours à l'étranger

  • Angleterre, Australie, Côte d’Ivoire, Maroc, Indonésie, Etats – Unis … (14 ans en expatriation)