Recrutement : analyse du besoin, pré-qualification, entretien, sélection avec le manager, intégration du collaborateur,
Suivi du plan de formation : analyse du besoin, démarche administrative auprès de l'organisme de formation, envoie des convocations, suivi des dossiers...
Communication RH (création affiches, support PowerPoint..)
BTS SAM (Support à l'Action Managériale) qui s'appuie sur des expériences concrètes en entreprise de 3,5 mois de stage en entreprise. Les principales compétences acquises dans ce BTS sont :