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Cécile MARTINEAU

Conseillère en évolution professionnelle

Ambassadrice du numérique
Administration page Facebook.com/poleemploilemans
et du compte twitter @num_auric
Formée tests IPPE / Typologie de Holland
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Motivée par le domaine de l'accompagnement des transitions professionnelles des projets d'orientation ou de reconversion
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Inscription, suivi et accompagnement renforcé de demandeurs d'emploi : du diagnostic au plan d'action. Accompagnement des transitions professionnels, accompagnement aux techniques de recherche d'emploi, à la recherche de formation jusqu'au montage financier. CEP niveau 1, 2 et 3.
  • Animation d'ateliers orientation dans le cadre du conseil en évolution professionnel.
  • Membre de l'organisation du premier forum numérique en Sarthe au sein de la ruche numérique / Accompagnement des personnels du pôle Emploi dans l'appropriation de l'offre de service digitale.

Conseillère ANI Jeunes

A2S (agence de services spécialisés) Sarthe/Mayenne
2012 à 2014
CDI
LE MANS
France
  • Accompagnement intensif et suivi dans l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans
  • Gestion autonome de mon portefeuille (entrées , accompagnement, suivi dans l'emploi, suivi d'activités)
  • Relation avec les entreprises, définition des besoins, intermédiation, négociations de mesures d'adaptation pour le placement des jeunes dans l' emploi.
  • Création et animation d'ateliers de redynamisation et d'aide à l'élargissement des cibles professionnelles.

Conseillère emploi( Le Mans Sablons, Chasse Royale)

ANPE
2002 à 2009
CDI
LE MANS
France
  • Inscription, accompagnement et suivi des demandeurs d'emploi.
  • Conseillère référente d'un portefeuille d'entreprises : négociation et prospection d'offres, gestion et suivi des recrutements, négociations de mesures d'aides à l'emploi.

Conseillère en Formation

Chambre de Métiers
1999 à 2002
CDD
LE MANS
France
  • Accompagnement et suivi de jeunes en recherche de contrat d'alternance.
  • Accompagnement des artisans dans leur recrutement d'apprentis.

Assistante d'éducation en lycée

Lycee Notre Dame de Ste Croix
Septembre 1997 à juin 1998
  • Surveillance des éleves
  • Gestion des activités et coordination d'équipe, animation des réunions.
Formation à la typologie de HOLLAND (RIASEC) autour du questionnaire d'intérêts professionnels de Pôle Emploi : IPPE ( disponible sur application QUIZZ PRO)

Typologie de HOLLAND

Editions et Applications Psychologiques de PARIS

Février 1999
Attestation obtenue pour passer les tests d'intérêts professionnels construits autour de la Typologie de HOLLAND - IRMR
En savoir +

Maîtrise de Psychologie Sociale

Université de Belle Beille ANGERS

Septembre 1996 à septembre 1998
Mention AB : Mémoire de recherche sur le projet professionnel des jeunes en période d'adolescence.

Licence de Psychologie

Université Catholique d'ANGERS

1993 à 1996
IPSA

Bac B

Lycée notre dame de Ste croix

Depuis 1993
  • Tutorat de nouveaux arrivants et contribution aux échanges et à la capitalisation de bonnes pratiques.
  • Ecoute active, mise en place d'une alliance de travail lors de l’accompagnement des publics vers l’emploi.
  • Veille régulière sur l'actualité de Pôle Emploi et l 'environnement socio-économique
  • Formatrice occasionnelle
  • Fort intérêt pour le travail en équipe et capacité à fédérer autour d’un travail collaboratif.
  • Capacité d’analyse et de gestion des situations complexes.
  • Animation de groupe d'expression autour du conseil en évolution professionnel
  • Construction et animation de réunions d’information et ateliers : Webcam / emploi store / atelier orientation en lien avec une psychologue du travail
  • Passation et restitution des questionnaires d'intérêts professionnels IPPE.
  • Formation des personnels Gestion Des Droits via le E-learning.
  • Connaissance de l'offre de service demandeurs d'emploi et employeurs
  • Gestion gobale de compte allocataire en lien à l'assurance chômage (1er niveau indemnisation).
  • Connaissances Word /PPT / Excel / Applicatifs internes/Emploi Store.
  • Conduite d’entretiens diagnostic et de suivi.
  • Connaissances de dispositifs de financement de formation ( Région, Pôle Emploi, Fongécif, FAF-TT)