Marlène Karine MICHEL
Conseiller Formation Reconversion Insertion
Recrutement
Insertion / Reconversion
Formation
Bilan de compétences
Ressources Humaines
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Consultant/Conseiller Responsable formation et Psychologue du travail de formation, mes expériences professionnelles sont axées sur divers domaines d’intervention, je suis aujourd’hui apte à intervenir sur divers champs : insertion, reconversion , recrutement, formation, de l'audit ...
Actuellement chargée de projet qualité de l'offre de formation au sein de Transitions pro , je suis intéressée par tous postes qui a trait à l'accompagnement, à la formation puisque mon désir est d’aborder les différents aspects de ces métiers.
Actuellement chargée de projet qualité de l'offre de formation au sein de Transitions pro , je suis intéressée par tous postes qui a trait à l'accompagnement, à la formation puisque mon désir est d’aborder les différents aspects de ces métiers.
Conseiller en Evolution Professionnelle
Fongecif Bourgogne Franche-Comté
Septembre 2015
à janvier 2020
Conseillere emploi
LAGORA formation
Depuis août 2014
CDD
dijon
France
- Accueil du public
Conseiller emploi pour un public éloigné de l'emploi
Conduite d'entretien individuel
Relations entreprises
Mise en stage du public
Consultante junior emploi
ADIA - ADECCO
Janvier 2012
à juillet 2012
Stage
dijon
France
- Chargée de recrutement sur les profils: Electrotechnique, Assistanat
- Rédaction et Création d'annonces en ligne par le biais des différents job boards.
- Organisation de sourcing et approche directe de candidats
- Qualification téléphonique et sélection de candidats.
- Conduite d'entretiens individuels et collectifs en toute autonomie.
- Passations de tests de personnalité, psychotechniques…
- Rédactions de comptes rendus d'entretiens.
- Gestion administrative
- Organisation et Gestion de la campagne d'alternances 2012 pour ErDF/GrDF.
- Organisation et Animation de Technique de Recherche d'emploi avec le Pôle emploi et Organisme Poinfore
- Prospection commerciale
Chargée de recherche et de recrutement
WALTERS PEOPLE
Août 2011
à décembre 2011
Stage
Paris
France
- Mise à jour des dossiers candidats et rédaction des comptes rendus d’entretien
- Sourcing candidat dans la base de donné et sur les sites liés à l'emploi
- Prise de rendez-vous pour les consultants
- Pré-entretiens téléphoniques et entretiens en face à face en binôme avec un consultant
- Prospection téléphonique
- Passation des annonces sur les sites à l'emploi partenaires
- Reporting chaque semaine
- Secrétariat 2 heures par semaine pour accueil physique des candidats; prise des appels entrants, et gestion des questions des intérimaires
ASSISTANTE D'ETUDE
Centre Social BALZAC
Septembre 2008
à juin 2010
Dijon
France
- Responsable d'une dizaine de jeunes sur le plan scolaire et sociale
- Animation d'activités scolaires et culturelles
- Aide aux devoirs
MASTER 2 Conseiller Consultant Responsable Formation
UNIVERSITE DE BOURGOGNE
Septembre 2018
à juin 2019
Accompagner par un formateur afin de valider un projet professionnel
Master 2 Psychologie du travail et Gestion des Ressources Humaines
Université Nice Sophia Antipolis
Septembre 2012
à juin 2013
niveau
Compétences
Evaluation des candidats
- Tri et sélection des CV
- Conduire les pré qualifications téléphoniques et les entretiens physiques
- Participer à des procédures d'évaluations (assesment center; recrutement par simulation)
- Passation et correction de tests de personnalité et psychotechniques
Conseil/Coaching
- Animer les ateliers de Technique de Recherche d'emploi
- Exploiter des outils psychométriques (administration, interprétation et restitution) : psychotechniques, aptitudes, personnalité, intérêts et/ou valeurs professionnels
Recrutement / Placement
- Procéder au sourcing et/ou à la Chasse de candidats
- Rédiger et passer des annonces sur les jobboard
Relations clientèle et externes
- Accueillir des candidats
- prospection commerciale sédentaire (phoning, mailing, push cv)
Relations Entreprises et externes
- Relation écoles
- Développer des partenariats et concevoir des actions de promotion
- Gérer une campagne d'alternance
Gestion Administrative
- Rédaction de comptes-rendus d'entretiens
- Editer des contrats de travail et des conventions
- Gérer les besoins Intérimaires
- Pointer et vérifier les relevés d'heures
- Editer des contrats de travail et des conventions
Informatique
-
Microsoft Office (version 2003,2007 et ultérieurs)-Word,Excel, Powerpoint et Outlook
Open Office/Libre Office- Texte, Classeur, Présentation. - Animation d'ateliers informatiques appliqués à la recherche d'emploi ( frappe et mise en forme du CV, recherche d'annonces..).
