Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Marjorie A.

Chargée de recrutement

Recrutement - Accompagnement - Bilan de compétences - Conseil à l'emploi - orientation professionnelle - mobilité - gestion de carrière
Marjorie A.
Paris
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
CV réalisé sur DoYouBuzz

Chargée de recrutement

Tarkett
Février 2019 à décembre 2019
  • . Brief recrutement auprès du Manager
    . Rédaction et publication des offres
    . Sourcing et pré qualification téléphonique
    . Gestion des cabinets de recrutement
    . Tenue des entretiens RH
    . Contrôle de références
    . Réalisation du Benchmark salarial
    . Rédaction des propositions
    . Suivi des candidats jusqu'à l'intégration

    Profils recrutés :

    • Analystes fonctionnels BI
    • Consultants SAP
    • Lead développeur Full stack
    • BizTalk Leader
    • Expert poste de travail
    • Consultant technico-fonctionnel CRM
    • UX/UI Designer
    • Chef de projet CRM
    • Assistante de direction
    • Contrôleur de gestion
    • Chargés de clientèle
    • Assistante juridique
Description de l'entreprise
Leader mondial des revêtements de sol et surfaces sportives

Chargée de recrutement

Digital Security - Groupe Econocom
Juin 2018 à décembre 2018
  • Profils recrutés :

    Experts et Consultants en Cybersécurité et Gestion des identités
Description de l'entreprise
Digital Security, filiale du groupe Econocom, est un cabinet de conseil spécialisé dans le domaine de la Cybersécurité et de la sécurité des Objets Connectés.
Forts de nos 200 collaborateurs répartis dans les plus grandes villes de France et à l’international, nous accompagnons les entreprises et administrations dans la définition de leurs stratégies de sécurité, leur mise en œuvre et leur maintien en conditions opérationnelles, en contrôlant et auditant les mesures appliquées.

Chargée de recrutement

Codit
Janvier 2016 à janvier 2018
  • Recrutement
    • Rédaction et diffusion des annonces.
    • Sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux, relations écoles, cooptation...
    • Gestion des candidatures
    • Entretiens téléphoniques de pré-sélection.
    • Entretiens physiques.
    • Proposition d’embauche
    • Suivi de l'intégration des salariés
    • Participation aux salons professionnels
    • Point avec les nouveaux collaborateurs
    • Organisation d'évènements (Fun event, Get together)

    Administration du personnel
    • Rédaction des contrats de travail
    • Gestion de la mutuelle, retraite et prévoyance
    • Gestion des visites médicales

    Profils recherchés :
    Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons :

    • Des Consultants .Net expérimentés
    • Des Consultants BizTalk
    • Des Consultants IoT
    • Un Architecte .net/ Azure
    • Un(e) Assistante de direction

Chargée de recrutement

Agylis
Octobre 2014 à juin 2015
  • Mes missions : Recrutement International de profils IT et/ou MOA

    • Sourcing sur les jobboard, les réseaux sociaux et les plateformes dédiées IT
    • Gestion des candidatures
    • Rédaction d’annonces
    • Pré qualification téléphonique
    • Entretien physique et évaluation des compétences et du savoir être
    • Analyser les tests techniques
    • Rédaction de comptes rendus et/ ou débriefing au Responsable de Business Unit
    • Tenue à jour de reporting d’activité
    • Participation aux salons organisés par les écoles

    Profils :
    Recrutement principalement pour l'IDF et le Canada :

    • Ingénieurs Etudes et Développement (.Net, Java, C, C++...),
    • Consultants techniques et fonctionnels SAP (Développeur Abap sur Smartforms, Administrateur Basis ou Consultants fonctionnels SAP FI/ CO/ MM/ SD/ PP/ PM/ CRM etc.)
    • Consultants confirmés BizTalk
    • Consultants MOA Assurance (Santé/ Prévoyance) et Banque, Finance (mais également un Paramétreur Starweb, un Business Analyst Activ Infinite)
    . Ingénieur système Citrix etc.

Chargée de recrutement

Capgemini
Août 2014 à septembre 2014
  • Sourcing, pré-qualification téléphonique et entretien de recrutement physique.
    Envoi de promesse d'embauche et diverses tâches administratives.
  • Permanences territoriales
  • Analyse des dossiers et présentation des synthèses des analyses dans les commissions paritaires
  • transmission et explication des recommandations et décisions de la commission aux salariés concernés
  • Accompagnement des salariés dans la contruction de leur projet professionnel

Consultante en bilans de compétences

Centre de bilan de compétences et d'orientation
Février 2009 à mars 2012
  • . Formation de stagiaires
  • Accueil d'un public étranger primo arrivant pour les assister dans une démarche d'élaboration de projet professionnel.
  • . Réalisation d’une prestation d’accompagnement à l’emploi pour des stagiaires d'un Centre de Rééducation Professionnelle et Sociale
  • . Réalisation d'un bilan d'orientation dans le cadre du CAI (contrat d'accueil et d'intégration).
  • . Réalisation de bilans salariés et BCA (bilan de compétences approfondis) auprès d'un public diversifié: cadre, non-cadre, travailleur handicapé, senior etc.

Chargée de recrutement terrain et enquêtrice

Institut français d'études de marché
2006
  • . Cotation et relecture d’enquêtes
  • . Phoning
  • . Recrutement de consommateurs pour des réunions

Chargée de recrutement

Cabinet de recrutement
2007 à 2009
  • . Gestion des comptes-rendus d’activités et des congés
  • . Traitement des candidatures reçues
  • . Suivi et relance des candidats et des clients
  • . Recherche de candidatures : jobboards, vivier interne, cooptation, chasse etc.
  • Profils recrutés :
  • . Pré-sélection téléphonique
  • . Rédaction des offres et diffusion sur les supports adaptés
  • . Conduite d’entretien
  • . Mise en place de différents outils de gestion des ressources humaines
  • . Evaluation des compétences
  • . Intégration de nouveaux clients
  • . Rédaction de compte-rendu
  • Chef de projet, Consultant décisionnel, Ingénieur d’études et développement, Consultant MOA, Architecte, Ingénieur systèmes et réseaux, Administrateur, Technicien support, Assistant Back-office, Chargée de recrutement, Expert comptable, Ingénieur d’affaire.
  • . Présentation des candidats au client
  • Banque, Finance, Assurance, Grande distribution, Transport, Industrie, Énergie et Défense, Cabinet d’expert comptable, SSII, Éditeur de logiciel, Groupe hôtelier.

Agent d'insertion pluridisciplinaire

GIHP
Septembre 2005 à septembre 2006
  • Agent d’insertion pluridisciplinaire : Accompagnement d’un public jeune et adulte handicapé, Aide au développement personnel et professionnel
  • GIHP (Groupement pour l'Insertion des Personnes Handicapées Physiques) –

Chargée de recrutement

Exos Intérim
2005
  • Assistante, hôtesse d’accueil, standardiste, comptable, télé prospecteur, vendeur, opérateur de saisie
  • Mon rôle: Rédaction et publication des offres d’emploi, sourcing, conduite des entretiens individuels face à face et téléphoniques, évaluation des acquis personnels et professionnels, participation au forum pour l’emploi, suivi de l’intégration des candidats, rédaction des contrats ;
  • Profils recrutés :
  • Au sein de cette agence d'intérim spécialisée dans le tertiaire, j'occupais un poste de chargée de recrutement.