Marion CELLERIER

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Gestion de l'activité recrutement (siège social et cadres de direction, métiers en tension) : identification des besoins, sourcing, entretiens, aide à la décision des managers
Développement de la marque employeur : relation écoles cibles, supports marketing RH, réseaux sociaux
Définition et déploiement de la politique de formation associative
Déploiement et suivi des plans de formation : évaluation des besoins en formation, rédaction de cahier des charges, relations OPCA, organisation des actions de formation
Mise en place des accords d'entreprise (formation prof, stress au travail, pénibilité, égalité prof, intergénérationnel)
Mise en place de la GPEC : outils et processus RH
Mise en place et suivi des entretiens professionnels et de la mobilité interne
Contrôle de gestion sociale : budgets de personnel, organigrammes, mise en place et suivi des tableaux de bord de performance sociale
Déploiement d'une démarche associative de Qualité de Vie au Travail : étude, diagnostic et plans d'actions sur l'amélioration des conditions de travail, développement de partenariats, suivi des CHSCT, mise en place du document unique d'évaluation des risques
Rapports obligatoires (BDES, bilan social, DOETH,rapport de situation comparée), déclarations sociales et DSN
Suivi et mise en œuvre des évolutions du logiciel RH, gestion des temps et recrutement
Référente handicap de l'association et Habilitée IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels)

Recrutement de profils Ingénieurs et Techniciens pour les Grands Comptes TELECOM par approche directe
Relations avec les différents job-boards, passation d’annonces, salons de recrutement
Développement des relations écoles et de la marque employeur
Entretiens de recrutement
Gestion de carrières (entretiens annuels, comité de salaire, comité de carrière, entretiens professionnels)
Organisation des « Journées de recrutement des Commerciaux » par Assessment Center
Habilitée la passation du test de personnalité D5D
Gestion du plan de formation et de l'université interne

Co-animation d’ateliers d’aide à la recherche d’emploi des bénéficiaires AFPA
Découverte des métiers / Bassin d’emploi / aide à la recherche de stages en entreprise
Participation aux bilans de compétences individuels réalisés par la psychologue

Formations

Compétences

Responsable Développement RH