Expériences — Mario Bonini

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Pole Emploi ayant décidé de spécialiser des équipes entièrement dédiées aux entreprises, ma direction m'a confié la responsabilité et l'animation de cette équipe. Le Pole Emploi de Cannes gère tous les ans plus de 10000 recrutements, principalement dans les domaines de l'hôtellerie restauration, le commerce et l'événementiel.
Par ailleurs, j'ai récemment développé une méthode originale (et personnelle) de réalisation de CV vidéo, de la construction du pitch jusqu'au tournage. Si vous êtes curieux d'en visionner un ou deux, faites le moi savoir, je vous enverrai un lien

Participation active à la mise en place et l'organisation du site mixte de Cannes ;
Organisation complète en lien avec le DAPE des 3 équipes mixtes de l'agence : répartition des secteurs professionnels, des taches et des conseillers ;
Animation d'une équipe mixte de 12 personnes ;
Organisation de la délivrance des services ;
Elaboration et mise en œuvre des processus de traitement ;
Du fait de la configuration particulière de l'agence, responsabilité opérationnelle des 3 équipes placement ;

Animation d'une équipe de 11 conseillers
Suivi des résultats, pilotage, reporting ;
Planification
Participation à l'ELP ;
Organisation du « carrefour des métiers de l'hôtellerie, restauration et événementiel » (en collaboration avec la mairie de Cannes) - 100 exposants - 5000 visiteurs. ;

Suivi opérationnel de la création de la structure : recherche des locaux, suivi des travaux immobiliers, mise en place de l'équipe et de l'organisation ;
Animation d'une équipe de 5 personnes
Pilotage, suivi des résultats, reporting ;
Relations partenariales : DIRRECTE, cabinets d'out-placement missionnés par le FSE, Organisations patronales ;

Relais de Vallauris (2001 - 2005) - Quartier prioritaire - Politique de la ville
(Incluant un point relais et une Equipe Emploi Insertion)
Création de l'Agence : recherche des locaux, suivi des travaux immobiliers et informatiques en lien avec les services concernés, ouverture de la structure ;
Mise en place de l'équipe et de l'organisation - animation d'une équipe de 9 conseillers et agents mis à disposition ;
Coordination des différentes activités, pilotage, suivi des résultats, reporting ;
Mise en œuvre de l'offre de service
Développement des compétences des agents ;
Gestion du budget de l'EEI, en lien avec les services financiers de la communauté d'agglomération ;
Développement de projets dans le cadre de la politique de ville (FSE - Etat - Agglomération) ;
Création d'actions innovantes ;

Mario Bonini