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Marie RODRIGUEZ

Gestion de projet - Coordination - Animation partenariale

53 ans
Permis de conduire
Angers (49)
En poste Ouverte aux opportunités
"Ils ne savaient pas que c’était impossible alors ils l’ont fait » - Mark Twain

Les avancées en matière d'Egalité entre les femmes et les hommes sont réelles, mais restent fragiles tant les forces homéostatiques en présence sont fortes.

Depuis plus de 10 ans, je contribue modestement en intégrant ces valeurs dans le pilotage de la MLA, formant les professionnels de la MLA, sensibilisant les jeunes pour qu'ils soient acteurs et prennent conscience du poids des déterminismes sociaux, et en développant des actions partenariales qui contribuent à rétablir l'égalité. Aujourd'hui, je souhaite pouvoir m'y consacrer entièrement en devenant actrice d'une politique publique volontariste.
  • Pilotage de la Garantie Jeunes, nouvelle modalité d'accompagnement , en fédérant professionnels de la MLA et partenaires
  • Responsable des territoires ruraux : application des orientations, mobilisation des partenaires
  • Référente Egalité des chances : formation - développement d'actions
    Sensibilisation des professionnels et bénéficiaires à la problématiques des violences Luttes contre les discriminations : médiation emploi pour faciliter l'accès à l'emploi de jeunes
  • Animation d'équipe de de partenaire pour développer une cohérence d'intervention et des actions communes (Responsable du Site Jonchères de 2011 à 2016 : 20 salariés - 2500 jeunes dont 800 en QPV)
  • Responsable de l'outil de suivi de l'activité, qui conditionne les financements (I MILO)
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  • Organisation de formations à Egalité des chances et Lutte contre les discriminations :
  • Implications partenariales : "Entrepreneuriat au féminin" (2011) - partenaire de la semaine mixité organisée par la Maison pour tous de Monplaisir (2011) - Partenaire du Forum « Etrangers, immigrés, vos droits et devoirs », organisé par le conseil pour la citoyenneté des étrangers angevins (2011- Signature de la charte de la diversité par la MLA - Expérimentation d'une permanence du CIDFF au sein de la MLA (2011)
  • Pilotage d'expérimentation de co-accompagnement des jeunes femmes isolés en charges de famille depuis 2008
  • Sensibilisation de jeunes à la violence faites aux femmes depuis 2009
  • Organisation de la gestion informatisée de l'information
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Expérience extraprofessionnelle : Trésorière (bénévole)

Association Familles Rurales
2007 à 2011
  • Suivi budgétaire (80 000 € de budget annuel) et GRH de 6 salariés
  • Objectivation des problématiques, formation des professionnels, sensibilisation des bénéficiaires
  • Intégration de ces valeurs dans le portage politique de la MLA
    Signature de la charte de la diversité en 2007
    Signature du protocole 49 de la CODEV en 2017
    Obtention du Label Sexisme pas mon genre en 2017 http://www.familles-enfance-droitsdesfemmes.gouv.fr/initiative/violence-invisible/
  • Mise en place d'actions innovantes pour aller vers plus d'égalité
    Pilotage d'une d'une plate-forme d'objectivation des compétences en partenariat avec les agences d'intérimaires en 2011
  • En articulation avec les institutions et partenaires impliqués
    Auprès de 2500 jeunes dont 800 de quartiers prioritaires et sur 1/3 du territoire d'intervention de la MLA
  • Dispositifs européen, nationaux et territoriaux
    Garantie Jeunes - CIVIS - PLIE :
    • définition des processus et contrôle de leur application
    • obtention du marché publique pour la coordination PLIE
  • CODEV 49 ( Commission départementale de prévention et de Lutte contre les violences faites aux femmes)
  • Commission départementale de la Garantie Jeunes
  • Membre du Conseil d'Administration du CCAS de Loire Authion
  • Obtention du Label Sexisme par notre Genre
  • Enregistrement d'une émission sur l'Egalité professionnelle (Angers Télé)
    "L'Eco de l'Anjou", oct 2015, avec la Déléguée départementale aux Droits des Femmes et à l'Egalité entre les femmes et les hommes
  • Valorisation de l'action "Femmes en mouvement" en Préfecture
  • Organisation de différentes conférences ( "la diversité : une richesse pour l'entreprise" , Mix'cité - "le rapport au travail des jeune"...)
    • Partenaire de Mix'cité depuis 2011, événement festif qui voulait promouvoir la diversité,
    • "Développement territorial, développement de l'emploi et insertion", Hervé SERIEYX, mai 2011
    • "Les jeunes et le travail", Raphaël WINTREBERT, mai 2010
    • « La discrimination : tous acteurs, tous victimes » par Patrick SCHARNITZKY, mai 2007
  • Tendons l'oreille à la diversité : sensibilisation par et pour les jeunes.
    4 groupes de jeunes ont réalisé avec Radio G 4 émissions sur la discrimination liée à l'origine, au genre, à l'orientation sexuelle et au handicap en 2006/2007
  • Intervenante table ronde « Diversité dans le monde du travail » (Nantes, 2006)
    Forum Régionale de lutte contre les discrimination porté par le FASILD et la COPEC 44
  • Word, Excel, PowerPoint, Business Object, Cartes et Données