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Marie-Pierre ZANOTTI

Gestionnaire RH et Paie

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Motivée, ambitieuse, je n'ai pas hésité à remettre en question une situation professionnelle stable afin de répondre à un nouveau défit. La polyvalence et les fonctions de ce poste correspondent parfaitement à ma personnalité. Ouverte aux opportunités, contactez-moi !
Expériences

Gestionnaire RH et Paie

TRIALP
Depuis septembre 2018
CDI
Chambéry
France
  • Traiter, calculer et contrôler la paie
  • Déclarer les charges sociales mensuelles (DSN)
  • Gérer les entrées / sorties du personnel (DPAE, contrats, STC...)
  • Suivre les arrêts de travail (DSN, IJSS)
  • Assurer les adhésions et le suivi des visites médicales
  • Conseiller en ressources humaines les managers
  • Etablir et contrôler la paie de 280 salariés
  • Déclarer les charges sociales mensuelles et trimestrielles
  • Gérer les dossiers du personnel : contrat, DPAE, rupture conventionnelle, licenciement
  • Conseiller et accompagner les assistantes techniques dans la gestion de leur personnel
  • Élaborer les DSN événementielles et mensuelles

Assistante Ressources Humaines

SOCIETE EMBOUTISSAGE PRECIS
Avril 2013 à mars 2014
CDD
Barby
France
  • Gérer les temps de présence et la modulation
  • Collecter des éléments variables, contrôler la paie
  • Etablir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
  • Elaborer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation
  • Gérer l'intérim
  • Gérer la maladie
  • Créer le plan de formation
  • Réaliser la paie de 150 salariés, de la saisie des éléments variables aux déclarations mensuelles et trimestrielles
  • Gérer le suivi des dossiers du personnel de l'embauche au départ (contrats de travail, avenants, due, dossier d'intégration)
  • Gérer l'intérim de la signature du contrat à la facturation
  • Suivre le plan de formation de l'envoi des convocations à la réception des grilles d'évaluation (réservation de salle, matériel, repas)
  • Mettre à jour les tableaux de bord (masse salariale, effectifs temps plein, congés payés, CDD)
  • Gérer le suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, déclarations d'embauche, affiliation mutuelle)
  • Organiser les élections des représentants du personnel de la convocation des syndicats à l'envoi des procès verbaux
  • Gérer les dossiers administratifs des stagiaires (convention de stage, documents administratifs, demande d'autorisation d'entrée sur le territoire français)
  • Calculer et réaliser le versement des gratifications
  • Traiter la paie de la saisie des éléments variables au contrôle des bulletins
  • Gérer les dossiers du personnel (contrats de travail, déclarations d'embauche et fin de contrat)
  • Etablir les demandes de DIF auprès de l'OPCA
  • Saisir les arrêts maladie
  • Saisir et vérifier les évènements salariés (maladie, CP ...) dans le logiciel des temps (pléiades)
  • Effectuer les entretiens d'embauche
  • Accueillir les nouveaux salariés
  • Mettre à jour les tableaux de bord des effectifs, de la formation et de l'absentéisme
  • Elaborer les horaires des hôtesses de caisse
  • Gérer le stock argent du service caisse
  • Saisir et suivre les arrêts maladie
  • Animer des réunions "expression des salariés", faire le compte-rendu
  • Scanner les articles d'un client en gérant les différents modes de paiement.