Compétences — Marie-Lisa ROLAND

Présentation

Expérimentée de 4 ans dans le domaine de l'insertion, je dispose également d'une expérience réussie dans le recrutement, ce qui me permet aujourd'hui de pouvoir conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser le retour à l'emploi et l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi.

FORMATION

2000-2001 1ère Année BTS Assistant de gestion PMI-PME
année validée Lycée ST MICHEL REIMS

1999 Bac professionnel commerce

CV réalisé sur DoYouBuzz

Compétences

ACCUEIL (+100 à 200 personnes) Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation)
•Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation)

Avancé
GESTION D'UN PORTEFEUILLE de demandeurs d'emploi. Définir le projet individuel du demandeur d'emploi (emploi, formation) le conseiller dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution (prescription de formation, d'ateliers et autres prestations d'accompagnement)
Définir le projet individuel avec le demandeur d'emploi(emploi, formation ...) Conseiller le demandeur dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution.

Bon niveau
ANIMATION DE ZONE LIBRE D 'ACCES aide à l'utilisation des postes informatiques pour l'actualisation, inscription en ligne, Création du CPF, mise en ligne du cv, télécandidature, aide à l'utilisation du portail des services digitaux (emploistore, moocs...) utilisation des autres sites utiles pour la recherche d'emploi
aide à l'utilisation des postes informatiques pour l'actualisation, inscription en ligne, Création du CPF, mise ,ligne du cv, télé-candidature, aide à l'utilisation du portail des services digitaux (emploistore, moocs...) utilisation des autres sites utiles pour la recherches d'emploi.

Avancé
BODOS Traiter et suivre les évènements du dossier du demandeur d'emploi pour l'indemnisation (saisie de pièces: bulletin de salaire, attestation employeur, arrêt maladie et autres documents liés au changement de situation , aide à la complétude de dossier d'indemnisation :DAL-ASS-ARCE...
Traiter et suivre les évènements du dossier du demandeur d'emploi pour l'indemnisation (saisie de pièces: bulletin de salaire, attestation employeur, arrêt maladie et autres documents liés aux changement de situation du demandeur), aide à la complétude de dossier d'indemnisation :DAL-ASS-ARCE

Bon niveau
ATELIERS Mise en place et tenue d'atelier Maximum de 12-15 personnes : cv -lettre de motivation-entretien d'embauche-argumentaire -réseaux sociaux-identité numérique-recherche d'emploi sur internet- pole-emploi.fr- portail Avenirs- Emploi-store

Bon niveau
tenue de tableau de bord de suivi

Avancé
rédaction de plan d'actions- bilan de prestation-diagnostic

Avancé
Bonne adaptabilité et compréhension à des logiciels internes

Avancé

Administration du personnel
Réaliser le suivi administratif, réglementaire et disciplinaire des dossiers du personnel intérimaire (Déclaration Urssaf, rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales, gestion des relevés d'heures) Actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines.Renseigner le personnel sur la législation sociale et des spécificités de la structure

Avancé
Recrutement- Passation de tests collectifs
Organiser la logistique du recrutement et des formations (rédaction des annonces d’emploi, entretien, test,synthèse, contrôle de référence, mise en relation avec l'employeur, mise en place de plan de formation) mise en œuvre d'une offre de service sur-mesure: analyse/visite de postes...

Avancé
promotion de profils- prospection commerciale
prospection commerciale, proposer et promouvoir des compétences de candidats et intérimaires auprès des entreprises pour des contrats en intérim et cdi

Avancé

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Marie-Lisa ROLAND

Conseillère à l'emploi

COMPETENCES INHERENTES A LA FONCTION

COMPETENCES TRANSFERABLES