Marie-Amélie LABROSSE PLAZENET
Directrice des relations internationales et de la Francophonie
Formation
Ressources humaine
Relations internationales
38 ans
Permis de conduire
BILLOM (63160) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Sur cette page, vous aurez une vue d'ensemble sur mon parcours professionnel, universitaire mais également sur mes activités associatives.
Assistante juridique
IDée consultants
Mai 2011
à juillet 2011
CDD
Boulogne-Billancourt
France
- Management des relations sociales, étude des risques psycho-sociaux et rédaction d’articles
- Veille et notes de synthèse sur des sujets d’actualité juridique
- Rédaction d’articles mis en ligne sur le site d’information du cabinet
- Analyse des présentations du cabinet
Détails de l'expérience
- Mon travail consistait essentiellement en de la veille et de la rédaction de notes de synthèse sur des sujets d'actualité juridique, éconmique et de santé au travail.
J'ai également rédigé des articles pour la Newsletter du cabinet. J'ai eu la chance de pouvoir assister à des formations du cabinet afin d'approfondir mes connaissances en matière de droit du travail, de sécurité au travail ...
Une autre tâche a consisté en l'analyse et la critique des présentations du cabinet afin d'améliorer les supports pour les clients mais également pour les consultants. J'ai dû informer les consultants sur les défauts de leur présentations par le biais d'une formation.
Description de l'entreprise
IDée Consultants, Cabinet de conseil en Ressources Humaines et Relations Sociales accompagne, depuis plus de 23 ans, des entreprises de divers secteurs pour une efficacité du management et de la gestion de l’emploi indissociables d’une dynamique du dialogue social rénové.
modes d’intervention privilégient non seulement une forte sécurisation juridique, appuyée sur une maîtrise du droit du travail, mais également la volonté de rechercher l’équilibre et le compromis entre toutes les parties prenantes de l’entreprise.
modes d’intervention privilégient non seulement une forte sécurisation juridique, appuyée sur une maîtrise du droit du travail, mais également la volonté de rechercher l’équilibre et le compromis entre toutes les parties prenantes de l’entreprise.
Site web de l'entreprise