Participation aux différents projets transversaux du département RH (Bilan de compétences, qualité de vie au travail, médiation, coaching, fiche métier, référentiel de compétences, responsabilité social des entreprises et gestion de compétences) et des départements administration, marketing et communication visuelle.
Participation aux différents projets transversaux du département RH (Bilan de compétences, qualité de vie au travail, médiation, coaching, fiche métier, référentiel de compétences, responsabilité sociale des entreprises et gestion de compétences) et des autres départements.
Accueil, intégration, encadrement et accompagnement (coaching) des stagiaires dans le système d’organisation de gaea21
Selon profil défini, création des annonces et diffusion auprès des cibles adéquates
Analyse des besoins actuels et à venir en compétences des différents départements et projets
Traitement des candidatures et conduite des entretiens
Suivi des tableaux de bord RH et des documents administratifs
